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조직의 특징 : 공통적인 비전/ 낡은 사고방식, 표준일과 버림/ 개방적/ 조직을 상호관계 시스템의 일부로 이해/ 계획, 비전 만들고 달성 위해 함께 일하는 조직
-전통적 조직의 근본적 문제점 : 분열현상, 경쟁, 반응
② 학습의 관리
-전략을 수
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지식재산 전쟁
2. 중국으로 확대되는 특허전쟁
3. MS의 인터넷 익스플로어 특허 침해
4. 소니와 마이크로소프트의 진동패드 특허분쟁
5. 특허권이 침해 당했을시 조치법
6. 전 인류가 지식재산으로 경쟁하는 사회
7. 기술 진보
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조직구조
4. 재무현황
Ⅲ. 3M 전략
1. 3M 전략
Ⅳ. 기 업 철 학
1. 비전과 공유가치
2. 맥나이트 경영철학
3. 기업문화
Ⅴ. 기 술
1. 혁신지원풍토
2. 혁신스토리
Ⅵ. 환 경 활 동
1. 환경정책
Ⅶ. 한 국 3 M
Ⅷ. 3M의 원동력 분석 및 결
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분석
● 의사결정 시스템
● 지능형 에이전트
● 조직 간 시스템
● 글로벌 정보시스템
● B2B Exchange
● EDI
● 엑스트라넷
● XML
● PRM
● 마이클포터의 5 force model
● 경쟁우위를 위한 전략
● 기업의 내부 운영 분
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분석-1 (현대자동차의 인도 현지화전략)
1) 현대자동차의 연혁
2) 세계 자동차 산업의 추세와 전망
3) 현대 자동차의 인도 진출 분석
4) 현대 자동차의 현지 마케팅 전략(4P Mix)
5) 향후 전망
6) 향후 전략
3. 사례 분석-2 (소
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경영학'을 통해서 CEO가 갖추어야할 덕목과 자질을 갈고 닦아야 한다고 본다. 목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. ‘삼국지 경영학’의 내용소개 및 요약
Ⅲ. ‘삼국지 경영학’을 통한 리더의 유형별 분석
Ⅳ. ‘삼국지 경영학’에 대한 나의
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합리적인 관리·체계 평가
└ 결과중심적 방법 : 사용자의 업무수행능력·조직의 성과 향상 정도 1. 마케팅 관리
2. 경영전략과 경영관리
3. 인사관리
4. 조직행위론
5. 계량의사결정론
6. 생산관리
7. 경영정보시스템
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현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
Ⅳ. 결론: 벤처기업 인적자원관리의 특성 및 과제
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지식 축적.
- 공사현장에서 사용할 수 있는 긴요한 지식을 현장으로 전파하여 공기 단축 및 비용절감 효과
MS - 온라인 시스템 활용, 내부 정보기술 그룹 활용
개인 지식역량 확대 -> 조직 역량 확대 1. 지식 시대 도
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통한 경영합리화 방안
7)MIS 성공적 실용화를 위한 경영자 역할
8)인간적 요인의 중요성
9)기업혁신 및 전산화 평가와 개선방안
10) IT부서에 전략적 기능부여
11)정보전략 수립을 위한 기업분석
12)IT부서와 현업 서로 이해 달라
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