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지식정보화 사회에서 기업이 생존하기 위해서는 지식의 공유와 확산이 중요하다. 전통적 공동체 문화가 가진 강한 유대감을 바탕으로 조직원간의 지식의 공유화 확산을 도모하게 해야 한다.
기업구조는 조직문화를 밑바탕으로 한다. 조직문
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경영사.
최종태(2009). 전략적 노사관계론. 경문사.
김성수(2000). 지식경영사회의 노사관계론. 삼영사.
고귀남(2000). 한국기업의 신노사문화 정립에 관한 실증적 연구. 조선대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의
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문화의 중요성
1. 세계화(Globalization)의 심화와 무한 경쟁
2. 기술 변화와 지식기반 정보화사회
3. 고령화 사회의 도래
Ⅲ. 노사문화의 지식사회화
1. 수확체증의 법칙
2. 지식경영
3. 지식공동체
Ⅳ. 노사문화의 사례1(LG전자, 엘지전자)
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지식 경영기법과 지식베이스를 활용하여 지식을 공유하며 전세계의 우수인력과 자원을 활용하고 정보기술의 기반시설을 확충하여 지식공유의 통로를 구축하여야 한다.
참고문헌
책
윌리엄 데비도우, 가상기업, 1994
Jay R. Galbraith, (전략, 구조,
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지식 경영기법과 지식베이스를 활용하여 지식을 공유하며 전세계의 우수인력과 자원을 활용하고 정보기술의 기반시설을 확충하여 지식공유의 통로를 구축하여야 한다.
참고문헌
책
윌리엄 데비도우, 가상기업, 1994
Jay R. Galbraith, (전략, 구조,
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