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지식역량이 개인의 노동시장 지위를 결정짓는 강력한 요인으로 대두
-불확실성증대
=>지식흡수능력을 배양, 자립적인 경제활동참여 기회를 제공하는 적극적 복지의 의의필요 1.디지털경제에서의 인적자원개발의 의의
2.지식기반
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하는 과정에서 제도의 외연적 확대에 치중함으로서 그간의 성과에 대한 평가와 제도전반에 대한 내실화가 미흡하였다. 또한 지식기반경제하에서 산업구조조정의 가속화로 장기실업자 및 임시·일용직 비중의 증대 등 노동시장 구조도 급속
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상황에서 규제개혁은 효과적인 투자촉진 수단
가 글로벌 시장에서 우리기업의 투자 및 경제적 효율성에 역행하는 불필요한 규제는 과감히 폐지 또는 개선
- 정부는 시장기능 실패를 보정하는 보완적 기능에 치중
신사업 육성으로 고용창출
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하는 과정에서 제도의 외연적 확대에만 치중함으로써 그간의 성과에 대한 평가와 제도 전반에 대한 내실화가 미흡했으며, 또한 지식기반경제하에서 산업구조 조정의 가속화로 장기실업자 및 임시·일용직 비중의 증대 등 노동시장 구조도 급
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하게 이루어진다. 그러나 비정규직, 그것도 영세사업장의 비정규직 노동자들은 사업장의 잦은 휴폐업, 근로자의 빈번한 사업장 이동, 불규칙한 고용 등으로 인해 소득 노출도가 낮고 고용보험에 대한 기여를 회피하고자 하는 경향이 크다. 그
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