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전문지식 26,010건

지식활동들이 많을수록 개인차원에서도 권한이 부여되는 지식활동들이 많을 것이다. 자아결정접근의 장점은 다음과 같다. 높은 수준의 지식공유와 문제해결(지식창조) 지식에 대한 이해의 진보 V. 지식접근의 교환 지금까지 논의된 지식경
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  • 등록일 2014.06.24
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접근방법 1. 지배구조 및 조직 접근 2. 내부통제 접근 3. MIS 접근 4. 경영관리 과정 접근 5. 지식접근 방법의 필요성 Ⅴ. 리스크관리(위험관리)의 현황 1. 리스크관리 조직 2. 리스크관리 체제 3. 리스크 측정 및 관리방식 1) 신용리스크 2)
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  • 등록일 2009.03.04
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교환이론을 통한 공공기관 상사신뢰의 영향력 탐색, 국정관리연구, 제11권 제3호, 2016. 마은경김명숙, 공공기관 내 구성원간의 지식공유에 관한 연구, Information Systems Review, 2005. 박종혁, 의사-환자 관계의 기본모델, 의료관리학교실, 2006. 최수
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  • 등록일 2021.09.11
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지식경영: 이론과 사례』. (2021), 도서출판 종이책. 김준성, 정재훈. 「인적자원관리의 효과성이 지식경영의 성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구」. 산업경제연구, 17.3, (2004), 805-824. 박수빈, 김선왕. 「리더-구성원 교환관계가 조직 구성
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  • 등록일 2024.06.25
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지식경제부의 연혁과 현재  1. 연혁과 조직도를 통한 지식경제부의 파악  2. 부처의 변천사  3. 조직도를 통해 보는 현재 지식경제부의 업무 Ⅲ. 명칭 분설을 통한 지식경제부의 목표 분석  1. 분설을 통한 분석의 필요성  2. 지식경
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  • 등록일 2012.10.26
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논문 153건

교환을 통해 교사의 역량을 높일 수 있고 보다 질 높은 프로젝트 활동을 제공 할 수 있게 될 것이다. 둘째, 프로젝트 접근법을 활동하면서 과연 모든 유아들을 이끌고 가야 할 필요성이 있는가에 대한 문제이다. 만약 그렇지 않다면 그들에게
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  • 발행일 2016.10.18
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지식기반경제에 관한 이론 제3절 지식기반 사회로의 전환을 위한 벤처산업의 역할 제3장 벤처기업에 대한 개관 제1절 벤처기업의 정의와 특징 제2절 벤처기업 현황 제4장 M&A에 관한 개괄적 접근 제1절 M&A의 개념 제2
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  • 발행일 2004.11.22
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지식을 독점하기 어렵게 만들었고, 기존 지식체계를 옹호할 학자들이 흑사병에 큰 피해를 입게 되어 새로운 사상과 지식의 유입이 쉬워졌다. 그리고 사제들이 일반 사람들과 마찬가지로 죽어가는 것을 본 일반인들은 신의 존재는 의심하지
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  • 발행일 2008.11.03
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  • 저자
교환 및 더 용이한 접근이 가능하게 되었다. 이로 인하여 고객은 상품의 가격을 쉽게 비교 할 수 되었고, 직접 가격을 정할 수 도 있게 되었다. 여타 많은 이유로 인하여 현재 금융권에서는 고객의 니즈(needs)에 맞추기 위하여 여러 가지 상품들
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  • 발행일 2010.02.24
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. 2. 새로운 교육운동들....................................... 7 1) 혁신학교. 2) 사물, 과정의 이용. 3) 기능 교환. 4) 교육망 시스템 구축. Ⅲ. 결론 ................................................... 15 Ⅳ. 참고문헌.............................................. 17
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  • 발행일 2014.06.30
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취업자료 1,102건

접근법을 가지고 전문지식의 범위를 넓힐 수 있게 했습니다. 이 노력은 수업 내 프레젠테이션에서도 깊이 있는 답을 만들어 낼 수 있게 하기도 했습니다. 그리고 완벽한 문제 해결로 교수님으로부터 가장 많이 성장한 능력을 보였다는 의견을
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 기타
지식을 최신화하여 혁신적인 기술을 선도하는 역할을 맡고 싶습니다. 또한, 팀워크를 중시하며, 동료들과 협력하여 공동의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 다할 것입니다. 제가 가진 리더십과 책임감을 바탕으로 팀원들과의 원활한 소통
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  • 등록일 2025.04.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
지식뿐만 아니라 문제 해결을 위한 체계적인 접근법을 배워 나가며, 지속적인 학습과 피드백을 통해 성장해 나갈 것입니다. 1. 우리FISA에 지원하신 동기와 성장 계획에 대해 기술해주세요.(필수)* Tip. 우리FISA를 지원한 이유와, 시기/목표
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
지식과 통찰력을 갖추고자 합니다. 강의에 열심히 참여하고, 교수님들과 동료들과의 토론을 통해 아이디어를 교환하며 지식을 넓히고 심화합니다. 학부 연구에 참여하여 노어노문학 분야에서의 새로운 발견과 이론적인 기여를 목표로 하고
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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