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격차요인에는 여러 가지가 있다. 표에도 나타나듯이 성별에 의한 정보격차는 그다지 높지 않은 편이다. 성별뿐만 아니라 소득별, 지역규모별 격차 또한 상대적으로 적은 편이며, 이 세 가지 요인들은 시간이 갈수록 둔화, 정체 또는 감소하는
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격차(pay dispersion) 결정 요인에 관한 연구, 한국인사관리학회, 2005
김대모 외 1명 / 기업규모간 임금격차의 원인과 과제, 한국노동경제학회, 1996
박영범 / 한국의 도시간 임금격차, 한국경제학회, 1988
안태현 / 임금분포에 따른 한국의 성별임금격
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격차는 낮은 편임.
100만원 미만과 300 만원의 정보접근 차이가 조금 나는 편임성별격차는 크지 않음.
보유면 에서는 차이가 거의 없으나 이용면은 차이가 남.
성별 격차는 점점 줄어드는 추세. 1. 정보화
2. 정보격차
3. 한국 정보
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지역 주부의 스트레스와 정신건강에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상
1) 유리천장
2) 임금격차
3) 성별 직무 분리 현상
4) 낮은 여성관리자 비율
2. 노
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지역에 인터넷을 보급하는 것이다. 이같은 방법으로 더 많은 사람들에게 정보와 소통할 수 있는 기회를 많이 제공하는 것이다. 도시-농 촌간 정보격차를 줄이기 위해 도서벽지에 컴퓨터를 제공하고 인터넷 전용선을 깔고, 성별정보격차와 세
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