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인적자원개발의 핵심과제로 인식되고 있다. 지역인적자원개발 정책은 글로컬화의 흐름 속에서 지역별로 특수성을 고려하고 경쟁력있는 산업과 문화등을 재정립하고 이에 필요한 인적자원개발방안을 모색하기 위해 대두되었다고 볼 수 있다
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대학이 현재 당면하고 있는 재정난의 해결에도 도움을 줄 것으로 기대되고 있다. 지역대학 육성의 필요성
정부의 지원대책
지방대학의 특성화
지방대학과 산학협력
지방대학과 교육과정의 개혁
지방대학의 연구의 활성화
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방안
교육인적자원부(2002), 지역인적자원개발 시범지역 선정·운영계획
박찬순(2003), 지역인적자원개발 활성화 방안에 관한 연구, 강원대학교 정보과학대학원
배종석(1999), 경쟁우위와 인적자원관리 : 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰
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5.재가노인복지사업운영실태(가정봉사원파견사업을 중심으로)
6.가정봉사원의 개념 및 정의
7.가정봉사원파견사업의 문제점
8.가정봉사원파견사업 문제점에 대한 개선방안 및 대책
9.영광군 재가복지사업활성화의 방안
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께 피드백을 실시함으로써 더욱 바람직한 과정을 수행할 수 있게 된다. 이 과정에서 보다 나은 평가는 보다 나은 인적자원개발을 가능하게 할 수 있다.
그러므로 인적자원개발은 지역사회의 삶의 질과 소득향상을 목적으로 한다는 점에서 평
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