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피보험자인 근로자에 대하여 90일 이상 육아 휴직을 부여하고 육아 휴직을 종료 후 30일 이상 근로자를 계속 고용한 사업주에게는 근로자 1인당 12만원(대기업 8 만원)의 장려금을 받는다.
②직장보육시설의 운영에 대한 사업주의 부담을 덜어
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신고서를 제출하지 않는다.
6) 피보험자에 대한 신고
(1) 사업주는 고용보험의 적용을 받는 근로자에 대하여 채용일로부터 14일 이내에 피보험자격취득신고서를 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동관서에 제출한다.
(2) 사업주는 피보험자
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피보험자관리, 실업급여 지급, 고용안정사업 관련 각종 업무 지원 등을 담당함
- 지방노동관서도 직업능력개발 관련 각종 지원 업무를 담당하고 있음
- 고용지원센터 업무 : 피보험자격취득신고, 피보험자격상실신고, 피보험자전근신고, 고용
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신고
② 산업재해보상법에 따라 산업재해보험에 가입
③ 국민연금법에 의한 연금에 가입
④ 의료보험법에 의한 의료보험 가입
⑤ 근로자명부와 임금대장 작성
⑥ 고용보험(고용보험관계 성립 신고서와 피보험자 자격취득 신고서를 각각 제
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신고
② 산업재해보상법에 따라 산업재해보험에 가입
③ 국민연금법에 의한 연금에 가입
④ 의료보험법에 의한 의료보험 가입
⑤ 근로자명부와 임금대장 작성
⑥ 고용보험(고용보험관계 성립 신고서와 피보험자 자격취득 신고서를 각각 제
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