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개혁
3. 공공부조제도 개혁의 접근방법
1) Welfare-To-Work(WTW) 프로그램
2) 근로연계(Workfare) 또는 강제근로규정(Mandatory Work Requirement)
3) 재정적 유인제도(Financial Incentives)
4) 시한제도(Welfare Time Limits)
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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프로그램을 기획하여 연합으로 실시할 수 있게 해 주길 요청한다. 문화행사나 캠프 등을 지속적으로 지원하여 주길 바라며 빈민여성지도자의 자녀들에 대한 지원도 절실하게 필요하다.
1) 성교육실시
2) 캠프실시(딸들을 위한 캠프지원 - 성,
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고용확대속에 복지증가를 동시적으로 달성하려는 것이며 기존의 연대임금정책, 완전고용정책을 추진하면서도 적극적인 노동시장정책으로 실업예방과 실직자 지원의 프로그램을 펼치는 것으로서 한국의 경우도 이에 상응한 조치가 필요하
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지원정책' 노동부자료
* 김우영,' 결혼과 출산을 중심으로 한 여성취업률의 동태적 분석' ,노동정책연구, 제3권 1 호,2002
* 황수경, '단시간 근로와 여성인력 활용' 한국노동연구원 2004
* 노동부정책과제 '단시간 일자리 활성화를 통한 여성의 경
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프로그램
2) 국립과학재단(National Science Foundation)의 CSEMS
3) 미국의 경쟁력 및 인적자원 향상을 위한 법률(The American Competitiveness and Workforce Improvemnet Act)
4) 기업의 정보통신 훈련에 대한 세금 감면
2. 인도
1) IT 교육기관의 우수성
2) 인도경영
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지원 프로그램에 대해 재정 지원을 한다. 관내 한마음 여성대회 및 여성회관 주관의 지속적인 행사에 초청하여 이민자 가족을 우리의 친숙한 이웃으로 만드는 프로그램을 운영하며, 다양한 문화예술교육을 통해 가족공동체 문화형성 및 지역
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지원을 해주어 가족이 어려움 없이 치료를 받을 수 있도록 도와야 할 것이다.
3) 가족복지정책의 재활적 측면에서의 해결방안
-시간제 근무 실시
아이와 부모와의 시간을 확대하기 위해서 시간제 근무와 여성고용할당제를 실시해야 한다. 종
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고용촉진법에서 요구하는 기준 고용 3%를 우선적으로 국가 및 지방자치 단체, 공공 기관에서 의무적으로 적용하고 민간 기업에서 고령자를 고용함에 있어 생산성 저하와 시설 및 인력관리에 소요되는 비용은 세제감면, 고령자고용 지원금 현
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고용상태를 안정시키기 위하여 비정규직 노동자에게 동일직무를 수행하는 정규직 노동자와 동일임금을 보장하고, 행정지도 강화와 근로감독으로 명목상 비정규 여성노동자를 근절시켜야 한다. 그리고 복리후생과 사회보험 적용을 확대하고
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지원하는 제도 마련
- 퇴직경찰관이 건강보험, 교육보험, 생명보험 등 보장성보험에 가입한 경우 단체요금을 적용받을 수 있도록 기회 부여
퇴직자의 재취업 확대
- 재직시 각종 자격증의 취득 권장
- 퇴직관리 전담부서를 통하여 퇴직경찰관
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