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고용전략으로 전환하고 고용조정 과정에도 노동조합이나 근로자를 적극적으로 참여시켜 노사가 모두 기업경영에 책임과 협력을 공유할 수 있는 참여-협력형 고용조정이 이루어져야 할 것이다.
셋째, 실직자에 대한 지원프로그램이 구축되
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프로그램
라. 효과성 측정을 통한 Update
제 3 절 우리 기업의 향후 과제
가. 최고 경영자의 관심과 지원이 필수
나. 관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발
다. 지원 프로그램
제 5 장 선진국의 고령화 경험과 기업사례
제 1 절 미국의
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지원 등 산학협력업무를 원-스톱(One-Stop) 서비스로 제공
□ 대학과 기업간 인력교류·활용 활성화
- 인턴 채용, 시간제 고용, 현장실습 비용 등에 대한 지원제도 활성화
- 학생의 근로경험과 현장적응력을 키우는 Work-study Program 도입 시행
- 공동
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고용 관계가 아니라 기업과 노동자간의 협약에 의해 선택할 수 있는 제도로 정착되어야 한다.
서구 선진 복지국가에서와 같이 비정규직이 정규직으로의 전환이 가능하여야 하고 이를 지원하는 프로그램이 개발되어야 한다. 이 프로그램은
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지원하기 위한 각종 자활복지사업이 제공하고 있다. 소득급여제도로 생계보호, 취로사업, 노인 및 장애수당과 같은 각종 사회부조프로그램과 일반국민의 퇴직 후 소득안정을 위한 연금보험, 의료보험 및 보호, 전세금융자, 임대아파트공급,
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고용상태
4. 저소득계층의 근로?학습욕구
Ⅴ. 저소득층 인적자원 개발정책의 현황과 문제점
1. 저소득층 인적자원 개발정책의 기본구조
2. 저소득층 인적자원 개발의 3D 현상
3. 저소득층과 직업훈련
4. 저소득층의 직업훈련 참여 현황
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과학인가?
Ⅳ. 훈련: 임상적 정체감을 향하여
1. 임상 훈련 프로그램
Ⅴ. 대학원 진학
1. 단계1 : 지원할 대학의 프로그램을 알라
2. Step 2 : 지원 서류
3. 핵심적인 자격
4. 역동의 전문직
5. 인구통계
6. 수련모형
7. 임상 개업
Ⅵ. 요약
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지원방법 개발
- 저비용의 다양한 여가활동과 지역주민이 참여하는 사회공동체 활동이 가능한 사회인프라 개발 Ⅰ. 근로시간 단축의 정책방향
II. 근로시간 단축의 경제ㆍ사회적 효과
- 과거 근로시간 단축의 경험(1989 - 1992)
- 고용구
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지원은 성장하고 있다. 정보화를 통해 복지의 효율과 필요성을 높이고, 사회문제에 대해서 관대해지고 있다.
▷ 노인과 아동에 대한 복지는 필수적이며 인류애의 형태이다. 1. 개요
2. 사회복지의 발달
(1) 식민지 시대(1647-1776)
(2) 남북
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프로그램 등을 제공할 필요가 있다.
이상의 여러 대책들을 종합하여 저소득 모자가정의 자립지원을 위한 과제를 요약해 보면 <표 4-10>과 같다.
<표 4-10>저소득 모자가정의 자립지원을 위한 정책과제
자립방안
정책과제
①효과적인 직
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