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된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(최소 200자, 700자 이내
5. 지원 분야(직무)와 연계하여 한국보육진흥원의 발전 방향을 제시하고, 이를 실천하기 위한 직무수행
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- 등록일 2022.08.01
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- 직종구분 일반사무직
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보육진흥원의 네 가지 인재상
(①핵심직무역량을 갖춘 전문 인재, ②국민과 소통하고 공감하는 고객지향 인재, ③사회적 책임을 존중하는 상생형 인재, ④주도적으로 변화에 대응하는 미래지향 인재)
중 자신과 가장 부합된다고 생각하는
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- 등록일 2025.03.23
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 일반사무직
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보육진흥원의 네 가지 인재상 (①핵심직무역량을 갖춘 전문 인재, ②국민과 소통하고 공감하는 고객지향 인재, ③사회적 책임을 존중하는 상생형 인재, ④주도적으로 변화에 대응하는 미래지향 인재) 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인
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- 등록일 2025.05.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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중요한 것은 기본을 지키는 것이라고 생각합니다. 제가 봉사활동 했던 한 가지 사례를 통해 설명드리겠습니다.
저는 학업 이외에 봉사 활동을 열심히 했습니다. 고아원, 장애인 복지관, 수해 복구 지원 등…
5. 면접 실제 질문 내용 사례
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- 등록일 2013.05.27
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을
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- 등록일 2017.10.20
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- 직종구분 공사, 공무원
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