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경영행정대학원 논문, 2003.
유영만, 지식경제시대의 학습조직, 고도컨설팅그룹, 1995.
장영철허연, 인적자원개발체계와 기업성과간의 관계, 한국인사관리학회, 2005.
정무권, 공무원 교육의 뉴패러다임화, 한국노동연구원 뉴패러다임센터, 2005
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시장 진출 방식
Ⅴ. 제조업(제조기업) 환경규제
Ⅵ. 제조업(제조기업) 협력
Ⅶ. 제조업(제조기업) 경쟁력
1. 경쟁력에 대한 이론적으로 바람직한 경제지표
2. 경쟁력에 대한 대체 지표
3. 분석의 틀
4. 환경규제 비용의 측정
참고문헌
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균형발전
1. 우수한 동기식 컨소시엄 구성 유도
2. 동기식 허가신청시 중복참여제한을 완화하여 다수기업 참여 지원
3. 동기식 사업자 투자비 절감 지원
4. 동기식 사업자 주파수대역 및 식별번호 우선권 부여
5. IMT-2000 수요창출 및 이용자
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경영 전략과 과제
(1) 다음 사회의 경영자가 당면할 경영환경
(2) 자본주의 이후의 사회의 기업 경영 전략 과제
①미션과 목표의 명확한 설정 및 공유
②기록관리의 제도화
③지식 고속도로의 구축
④네트워킹
⑤
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표본을 이용한 상장기업의 회계조정행위분석
(6) 감리지적기업의 이익조작에 관한 실증적 연구
3) 재무적 측정을 통한 실증 연구
(1) IMF구제금융시기전후 부도원인의 특성에 대한 실증분석
(2) IMF구제금융시기이전과 이후 부도기업에 대한
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관리와 감독
1. 보험회사 통합리스크 측정시스템 개발
2. 보험회사 리스크평가 방법의 개선
3. 보험회사의 리스크관리능력 제고
Ⅴ. 주요국가의 리스크관리와 감독
1. 리스크평가모형 및 조기경보시스템의 유형
1) 경영실태평가시스템(sup
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성과의 관계에 관한 연구, 국민대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 불확실시대 기업의 의의
Ⅲ. 불확실시대 기업의 정보관리
Ⅳ. 불확실시대 기업의 절대우위와 상대우위
1. 위험에 대한 전략의 위상
1) 절대 우위 전략
2) 상대 우위 전략
2. 전략
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관리
1) 미국
2) 독일
Ⅲ. 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성
1. 인간자원개발의 의미
2. 인적자원개발의 중요성과 전략적 관리
1) 인적자원개발의 중요성
2) 인적자원개발의 전략적 관리
Ⅳ. 결언
* 참고
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관리
1) 미국
2) 독일
Ⅲ. 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성
1. 인간자원개발의 의미
2. 인적자원개발의 중요성과 전략적 관리
1) 인적자원개발의 중요성
2) 인적자원개발의 전략적 관리
Ⅳ. 결언
* 참
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경영자, 벤처경영인)의 전략
1. 깊고 빠르게 대응하라
2. 틈새시장을 개척하라
3. 아웃소싱을 적극 활용하라
4. 벤처 캐피털을 적극 활용하라
5. 연구?개발에 집중 투자하라
6. 직원 교육과 훈련에 전력하라
7. 계획성과 효율성을 높여라
8.
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