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전문지식 4,101건

지 - 길고 뒤로 묶은 깔끔한 이미지 등 연출 의상 - 투피스 치마정장이 기본형, - 바지정장은 활동적 이미지 연출 - 비치는 옷, 가슴이 파이거나 너무 짧은 스커트, 란제리 패션 등 감점요인 화장 - 밝은 피부표현, 눈썹곡선, 립스틱 등 - 최대
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  • 등록일 2018.03.23
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패션 등 30여종 100여점의 장애인 생산품 전시 등다채로운 행사가 마련되어 풍성함을 더했다. 행사당일에는 잠실종합운동장역과 취업박람회장을 오가는 셔틀버스를 운행하고, 무료 법률상담, 의료서비스, 보장구 수리서비스 등을 제공하는 휴
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지식인과 미래지향적 인물로 고정관념을 깨고 신개념의 사고 전환을 할 수 있는 인물이다. 대졸이상 고학력자는 물론 고졸·전문대졸까지 개인의 덕성과 능력을 동시에 관찰한 후 채용할 계획, 사원간 인화단결을 할 수 있는 융화력과 종합적
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  • 등록일 2008.07.10
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지혜택이라고 생각한다. 이 두 기업 다 근로자들을 생각하는 복지혜택이 우수한 편이라고 생각한다. ♧ 참고문헌 · [상반기 공채 포인트] 아모레퍼시픽그룹, 채널부스터 인재확보…자소서 많이 본다, 이투데이, 2015-02-24 · 아포레퍼시픽채용
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  • 등록일 2016.12.03
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지 소비자의 요구에 적합한 제품, 또는 현지의 안전기준이나 환경기준 등의 규제와 절차에 맞는 제품을 개발한다. 이러한 관점을 가지고 중국 패션시장에 성공적인 성과를 거두고 있는 이랜드 그룹이 중국시장에서 어떤 현지화 전략을 쓰고
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  • 등록일 2013.11.28
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그룹이 추구하는 바를 살펴볼 수 있다. 이랜드의 패션산업에서 축적된 패션에 대한 감각, 프랜차이즈 시스템과 산뜻한 광고와 기업이미지로 대표되는 마케팅 능력 등을 바탕으로 지금까지의 패션, 유통업계에서의 M&A외에도 외식사업, 여행
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채용 과정을 수행하고, 최고의 인재를 선발했다면 그러한 인재에 대한 최적의 직무와 최선의 보상을 마련해 주고 있는지에 대한 평가입니다. 이것은 KTF의 Human Resource 비젼이 제대로 이행되어지고 있는지에 대한 질문과 상통합니다. KTF 인사
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  • 등록일 2004.04.12
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지원하고 있다. -의료비 지원: 개인의 과중한 진료비 부담을 경감시키고 사회적, 경제적 생활의 안정을 지원함으로써 구성원이 안심하고 일할 수 있도록 본인 및 가족의 의료비를 지원하고 있다. -SK Family Card: SK그룹이 갖고 있는 기업문화와
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  • 등록일 2011.08.06
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지를 꼽을 수 있겠다. 신규 수요나 대체 수요에 관계없이 고급의 대용량 제품을 선호하는 소비자의 욕구를 제대로 읽었고 내부 '하우젠 브랜드 위원회'에서 품질을 엄격히 관리한 것이 주효했다는 것이다. 또 통합브랜드라는 관점에서 마케팅
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  • 등록일 2003.12.17
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? 2. Fun Management의 사례 3. Fun Management의 성공사례 -사우스웨스트항공 -주켄 공업 -두산그룹 -크라운 해태과자 4. Fun Management의 효과 5. Fun Management가 추구하는 기본 철학 6. 앞으로 Management에 대한 나의 생각
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  • 등록일 2007.04.30
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