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근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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노동을 보다 명료히 분석, 확립해내는 아주 유의미한 단서(cue)를 제시할 수 있다는 확신을, 더우기 이런 확신이 이 사회를 구성하는 유일의 법칙인 자본-노동의 테두리 하에서 구체화되어야 함을 강조하면서 글을 정리하고자 한다. 1. 들어
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노동의 생산물에 부과되는 모든 직접세까지도 철폐해야 함을 의미한다고 역설한다. 간단히 말해서 생산물의 소유와 소비 등 생산의욕을 촉진하는 자연적 유인이 완전하게 발휘되도록 해주어야 하며 그러기 위해서는 노동의 산물인 부의 생
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정규직보다는 임시 일용직 파트타임 근로자 등 단기고용의 비중이 증가할 것이다)
목차
1. 디지털 경제는 요소투입에 의한 성장 한계를 극복할 수 있는가?
2. 디지털화로 인한 새로운 경제환경에서는 경기변동폭이 줄어들 것인가?
3. 전통제조
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근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
- 각 장별 출제예상문제 및 해설 -
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긍정적 영향을 미치는 측면(섬유, 자동차, 통신기기, 전기기계 등 수출증대 예상)
3. 고용증가 예상 (중장기적으로 10만명 이상)
4. 비정규직 증대 등 고용의 질 악화의 우려
5. 한국에 적합한 경쟁전략과 노사관계 제도화 추구의 필요성
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노동시장을 이루어낸 독일의 상황을 보고 있으니 자연스럽게 우리나가 상황이 떠올랐다. 우리나라 정치는 유연한 노동시장을 항상 답으로 내놓고 있는데 의미가 조금 다른 것 같다. 우리나라는 고 숙련자를 길러 저 숙련 비정규직의 늪으로
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대응책을 마련해야 할 것이다. 1. 합리적 이유 없는 차별금지
2. 기간제 근로의 남용방지
3. 파견근로에 대한 차별금지와 남용방지
4. 단시간 근로에 대한 남용 규제
5. 노동위원회법 개정
6. 비정규 보호입법 시행의 기대효과
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