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노동가치를 상승시키는 효과를 가져올 수 있다고 본다.
Ⅳ. 참고자료
노동시장의 유연성 안정성 균형을 위한 실험 (유럽연합의 유연안정성 모델과 비정규직 지침) 조돈문 저 | 후마니타스 | 2016.08.22.
경제구조변화에 따른 유연안정성과 노동법
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노동과 임금노동을 수행할 수 있는 사회적 근거를 마련하게 된다.
참고문헌
실비아 페데리치, 2013, 황성원(옮긴이), 혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁, 갈무리.
김연아 (2015). 비정규직의 직업 이동 연구. 성공회대학교 대학원 박
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노동시장정책 대상은 대부분 취약계층이나 혹은 고용보험피보험자인데 이를 확대하여 ‘보편적 일반’으로 대상범위를 넓힐 필요가 있다.
참고문헌
김유선(2004), 『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노동사회연구소.
김도한(2001), 『
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노동조합 조합원의 노조참여 결정요인에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 수원대학교, 2023. 경기도
http://www.riss.kr/link?id=T16741004 목차
1. 노동의 구체적인 내용
2. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미
3. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의
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경우에는 2년의 기간이 만료된 날의 다음날부터 파견근로자를 고용한 것으로 본다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규직 근로자의 분류
Ⅲ. 비정규직의 유형
Ⅳ. 기간제근로
Ⅴ. 특수고용형태 근로자
Ⅵ. 단시간근로
Ⅶ. 파견근로
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비용을 차지하고 있는 인력들의 정착화를 점점 더 바라지 않는다. 이대로라면 소수의 전문엘리트만을 남겨둔 채 거의 모든 이들이 기업들이 선호하는 여러 비정규직형태들, 즉, 계약직이나 용역업체로 인한 파견근무, 일용직, 특수고용직등
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유형과 강화전략
1. 연금수급권의 유형 및 추세
2. 여성의 연금수급권 강화 전략
Ⅴ. 해외각국의 여성연금제도 현황과 국제간 비교
1. 여성연금수급권에 대한 각국의 현황
2. 여성연급수급권 강화를 위한 국제적 추이
Ⅵ. 양성평등한
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노동법, 박영사, 1999.
◎ 이영희, 노동기본권의 이론과 실제, 까치, 1990
◎ 이흥재, 노동법제정의 특징과 전진한의 역할, 서울대학교 법학연구소, 2009
◎ 이동임 외 1명, 노동시장 규제완화와 비정규직 고용정책, 한독경상학회, 2006
◎ 우무균, 노
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노동조합총연맹(2023). 노동자와 노동조합. 한국노동조합총연맹. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동의 구체적인 내용
1) 카페 직원
2) 사무보조직원
3) 가사노동
2. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)
1) 카페 직원
2) 사
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노동조합총연맹, 민주노조 투쟁과 탄압의 역사 전국민주노동조합총연맹, 현장에서미래를, 2001
- 조돈문, 비정규직 노동자 투쟁의 승패와 조직력 변화, 한국산업노동학회, 2011
- 한국노동연구원, 한국의 파업구조와 특징에 관한 연구, 2005
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