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노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000
◈ 한국여성노동자회협의회, 고용평등과 모성보호 확대를 위하여, 일하는 여성 49, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호의 적용대상
Ⅲ. 모성보호의 필요성
Ⅳ. 모성보호의 현황
1. 산전
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노동자의 사망사고(2022년 10월)
1) 개요
2) 원인
3. 제빵공장에서의 노동자 사망사고를 통해 본 산업복지의 의미
1) 산업복지에서의 노동자 사망사건
2) 제빵공장 노동자 사망사건에서의 산업복지의 의미
Ⅲ. 결 론
IV. 참고 문
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유형의 설계와 운영이 자활능력 증진에 미치는 영향을 명확히 보여준다. 서울시의 공동작업장은 참여자들에게 협력의 가치를 심어주고, 안정적인 소득 기반을 제공하며 자존감 회복을 돕는 데 성공했다. 반면, 경상남도의 사회적 기업 연계
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의미
1. 통계적의미의 실업
2. 고용보험법상 실업의 개념
3. 실업의 원인에 대한 인식의 변화
4. 실업에 대한 대책
Ⅳ. 실업의 원인
1. 고학력 추세와 실업
2. 자영업의 비중감소
3. 중·장년층의 실업
Ⅴ. 실업의 현황
Ⅵ. 실업정책의
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(2008) Ⅰ. 서론
1. 장애인에 있어서의 일의 의미
2. 장애인의 일에 대한 태도
3. 장애인의 고용율
4. 그간 취업 현황
5. 지적장애인의 취업실태 및 특성
6. 지적장애인과 ‘고용의 질’
Ⅱ. 본론
1. 이론적 고찰
2. Q질문
III. 참고 문헌
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비정규직, 하청, 플랫폼 노동자와 같은 취약 계층에게는 복지와 권리가 거대한 장벽처럼 느껴질 수밖에 없다. 산업복지론이 이들을 포용할 수 있으려면, ‘노동자의 목소리’를 제도적 중심에 두는 철학이 필요하다.
물론 현실적으로 모든 ILO
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노동자 내부의 다양한 분할과 계층화로 나타나고 있다. 남성과 여성, 정규직과 비정규직, 대규모 사업장과 중소영세 사업장, 고용노동자와 실직자, 내국인과 외국인 등등 크게 묶어보아도 가지수가 많은 분할이 있고 그것을 자본은 축적의 유
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노동자의 기본권
Ⅵ. 특수고용노동자의 노동법
1. 현 상황
2. 투쟁방향
3. 주요사업
4. 투쟁계획
1) 조직 내 공유와 결의 조직
2) 비정규직 철폐 주간사업
3) 단위노조 조합원 실천 주간
4) 집중투쟁 - 총력투쟁 전선 형성
5) 비정규요구 공
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정규직 1만원 받을 때 비정규직은 7천원\" 임금격차 축소)
https://www.intn.co.kr/news/articleView.html?idxno=2014750
(양경숙, “자산소득이 근로소득보다 빨리 증가…자산과세 형평성 높여야”)
https://www.khan.co.kr/economy/economy-general/article/202010311526001
(피케티
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비판적 검토와 합리적 방안
1) 기업하기 좋은 환경을 만들면 일자리가 창출되는가?
2) 노동시장 결합임금의 도입
3) 구조적 실업의 방지
4) 불안정한 일자리를 확대하는 비정규직의 제도화
5) 고용효과 문제
6) 휴일, 휴가의 증대
5. 일자리
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