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노동부 노동통계 http://laborstat.molab.go.kr/ 목 차
제1장 서론
제2장 청년실업 분석
2.1 청년실업의 실태
2.2 청년실업의 문제점
2.3 청년실업의 원인
제 3장 대학생의 직업관과 근로의식 사례조사
3.1 조사방법
3.2 개념정
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정의
2)국민연금의 사전적 정의
3)사회보장제도와 국민연금
4)국민연금의 필요성
2.국민연금의 목적, 관리 및 운용방법
3.국민연금의 역사
1)도입준비 단계
2)도입 및 실시단계
3)확대단계
4.국민연금의 구성요소
1)노령연금
2)장애연금
3)유족연
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직업개발사업 지원확대(신규구직자, 자영업주)
- 비정규근로자의 가입제고 종합대책 지속 추진
- 고용보험운영 내실화
고용인프라 대폭 확충
- 노동시장 통합정보시스템(KLMIS)구축
- 민간 고용촉진시설에 대한 지원 확대
- 고용안정시설.프로
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자를 대할 때 차별이 없어야 한다. 특히 여성장애자의 경우 여성특유의 특성을 교려하여 특별한 배려를 해야 한다. 이를 위해 여성장애인의 사회적 이미지를 증진시키는 것과 능력을 증진시키는 것은 서로 긴밀히 연관되어 있음을 고려해야
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직업재활시설의 유형을 살펴 보았다. 이와 같은 직업재활시설의 경우 주로 장애인과 비장애인이 공동으로 일하는 공동체유형의 성격을 가지고 있으며 거기서 일하는 장애인 노동자는 정규계약을 맺고 기능훈련을 받으면서 일에 종사하고 있
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노동조합 /노동조합의 필요성과 역할
11. 윤진호 / 비정규노동자와 노동조합 / 전국민주노동조합총연맹
12. 김영두 / 경제민주주의와 노동조합운동 / 한국노동사회연구소
13. 전국민주노동조합총연맹 / 다양한 사례로 보는 노동조합 교육. 조직.
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직업훈련에 여성할당제를 도입하는 방법, 기숙이 여의치 않은 여성장애인들이 적합한 장소에서 필요한 직업훈련을 자유롭게 습득하게 하기 위해 직업훈련의 조건을 갖춘 사설 훈련기관을 이용하는 바우처 시스템 방법 등이 검토될 수 있다.
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유형
1) 점조직형
2) 개인형
3) 최첨단형-사이버 매춘
3.공창제의 개요
1) 공창제의 정의
2) 공창제의 역사
4.공창제의 외국사례
1) 미국
2) 유럽
3) 대만
5.공창제에 대한 찬반론 분석
1) 공창제의 찬성론
2) 공창제의 반대론
6.매춘산업과
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비정규직 문제 해결,
사회적 배제의 완화, 교육의 평등한 기회의 확장,
주거 및 근로 환경 개선 등
”평등주의적 사회정책” 을 추진
앞서 언급했듯이, 개인적 수준에서는 극복하기 어려운 사회구조적인 요인에 의한 건강불평등의 심화상황
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정의
2)노인차별의 정의
3)노인차별의 원인
4)노인차별 발생이론
2.노인차별의 현황과 실태
1)노인에 관한 이미지
2)고령자 고용차별
3.노인차별의 문제점과 해결방안
1)개인적 측면에서 발생하는 노인차별
2)제도적 측면에서 발생하는
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