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유형
1) 근로청소년의 개념
2) 유형
3. 근로 청소년의 문제
1) 근로청소년의 심리사회적 문제
2) 근로청소년의 노동환경문제
4. 청소년 아르바이트의 문제
1) 일할 권리
2) 아르바이트와 청소년발달
3) 아르바이트의 실태
5. 근
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자녀수 :
o 탈북년도 :
o 탈북동기 :
o 입국년도 :
o 북한학력:
o 탈북전 직업 :
2. 직장 이직 경험 및 배경
이직 경험
o 이직횟수 :
o 전직장
- 직업구분 및 계급 :
- 급여수준
- 정규직 및 비정규직 여부 :
o 현 직장
- 직업구분 및 계급
- 급여수준
- 정
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근로자 간담회」, 고용노동부, 2016.
강동섭, 「기간제근로자 보호에 관한 연구」, 단국대학교, 2013.
배천호, 「비정규 근로자의 실태 및 개선방안 연구」, 배재대학교, 2008. 1. 서론
2. 본론
(1) 대체인력의 개념 및 유형
(2) 대체인력과 관련
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노동정책과, 근로자의 직업능력 개발사업, 취업알선을 통한 고용창출 등 실업예방 및 인력수급의 원활화와 고용구조개선 등 예방적이고 적극적인 노동정책으로 평가되고 있다. 즉 우리 나라의 고용보험은 선진국의 사후적·소극적인 실업보
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자의 권리 등.
3가지로 대별:
고용형태: 실업, 비정규직 등
고용과정: 산업재해, 차별 및 소외
노사관계 노동관련 문제의 변천
정의 및 형태
고용형태 문제1: 실업
실업자 관련 용어들
실업실태
고용형태 문제2: 비정규직 근로
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직업훈련이 비정규직의 고용안정성에 미치는 효과. 한국노동패널워크숍 발표자료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근 한국 사회에서 청년기의 특징
1) 불확실성
2) 불안
2. 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유
1) 실업문제
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실태
Ⅴ. 독일의 최저임금제(최저임금제도) 사례
1. 독일 최저임금수준
2. 독일 최저임금 시행과정
3. 독일 최저근로조건결정법 주요규정
4. 일반적 구속력에 의한 최저임금결정
5. 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행
1)
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실태
1. 소득의 불균형
2. 노동시장의 구조
3. 자영업자 증가와 경쟁
4. 중산층의 감소
5. 세계화와 자유무역에 따른 기업간 차이
Ⅳ. 소득 양극화 현상의 심각성에 대한 인식
1. 빈부격차의 심화
2. 사회․문화적 요소의 고찰
3.
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자를 4인 이하 사업장으로 확대하였고 이를 관리하기위해 보건복지부와 노동부에서 상당한 노력을 기울여 왔다는 점에서 이들 부처가 구축하고 관리하고 있는 4인 이하 사업장 근로자, 비정규직 근로자의 실태자료를 국세청에서 활용할 경우
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자활공동체의 경우에만 ‘사회적 일자리 기업’이라 불릴 수 있는 A 유형의 특성까지 공유하는 것으로 이해할 수 있다. 다시 말해 시장형이나 심지어 공동부업장형 자활근로사업단이라 할지라도 그것이 노동 능력 있는 실직빈곤층의 노동시
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