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직맹이라 불려
직맹의 기원
직업동맹의 조직·회의·구조
운영체계 및 지역조직
직맹의 핵심단위
당과의 관계 - 자율성과 종속성
당이 통제
직맹의 조직적 목표와 기능
조선직업총동맹 조직표
농업근로자동맹
조선농업
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직맹 열성자 대회에서 한 연설에서 김일성은 유일관리제 실시를 주장, 이후 유일관리제는 기업관리 체계로서 공식성을 획득, 유일관리제 실시를 위한 제반의 제도적 정비가 진행, 생산부문에서 유일관리제가 공식 선언되면서 당의 행정대행
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직맹 내 숙청작업이 일단락되었지만, 제1차 5개년 계획 수행과정에 서 직맹의 위상은 근본적으로 변화(천리마작업반운동의 영향)
- 1959년 8월 노동부 폐지: 노동부가 수행하고 있는 노동규준량과 임금의 사정업 무 등 노동행정사업의 일부 기
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직맹 내 숙청작업이 일단락되었지만, 제1차 5개년 계획 수행과정에 서 직맹의 위상은 근본적으로 변화(천리마작업반운동의 영향)
- 1959년 8월 노동부 폐지: 노동부가 수행하고 있는 노동규준량과 임금의 사정업 무 등 노동행정사업의 일부 기
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직맹의 주도 하에 증산결의나 생산현장의 문제해결을 위해 직장, 작업공정별로 진행하고 있는 생산협의회 등 기존의 대중적 회의형식에 당이 적극적으로 관여.
당은 행정관료조직이 아니라 대중적 정치조직이라는 인식에 의거, 근본적으로
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