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삶의 만족간의 관계에 대한 경험적 증거에 의하면, 직무가치와 직무기대 같은 개인적 변수들은 삶의 만족과 부정적인 관계가 있을 것으로 예상된다(Judge et al., 1998). Loscocco & Roschelle(1991: 207)는 “실질적인 복잡성, 도전 및 자율성과 같은 가치
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관계 조화
4) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요한 간호 관리 전략
간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 간호 관리 전략들은 바로 다음과 같다. 먼저 간호 관리자들이 전략적 간호 관리기술에 대한 보다 나은 이해와 숙련과정을 연
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만족도 낮다/매경이코노미
-논문-
*사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 변인에 관한연구/신재원-이화여대사회복지대학원
*직업선택과 직무만족도 및 이직의도와의 관계-대전, 천안, 청주지역의 소기업근로자를 중심으로/서경모2006
*사회
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간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002
김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지,
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삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하여 보았다. 그리고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의며 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,
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