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, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 직무만족 1. 직무만족의 의의와 개념 2. 직무만족의 결정요인 3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의 * 참고문헌
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개념 2. 인사관리의 목적과 기능 3. 인사관리의 채용 4. 인사관리의 개발 02. 인사관리 매뉴얼 03. 직무수행상의 문제점과 처리 1. 직무수행상의 문제점 2. 문제점과 처리방법 3. 임파워먼트 (empowerment) 04. 직무만족과 소진 1. 직무만족
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 직무만족 1. 직무만족의 개념과 의의 2. 직무만족의 결정요인 3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의 II. 소진 1. 소진의 개념
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중요한 휴식) ⑦ 일터의 물리적 환경을 개선하는 방안 1. 직무만족 1) 직무만족의 의의와 개념 2) 직무만족의 결정요인 3) 직무만족에 관한 사회복지적 함의 2. 소진 1) 소진(burnout) (1) 소진의 단계 (2) 조직 수준의 소진예방 전략
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 직무만족 1. 직무만족의 의의와 개념 2. 직무만족의 결정요인 3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의 II. 사회복지사의 소진을
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논문 289건

직무스트레스 원인 (1) 업무 특성 (2) 역할갈등 및 모호성 (3) 조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관
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  • 발행일 2007.05.05
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사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996 총무처 직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997 조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990 조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행정연구원
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  • 발행일 2008.06.10
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직무교육교재, 1995, 5 < 국내문헌 - 논문 > 김순진, 외식산업의 서비스품질이 고객만족에 미치는 영향, 경원대학교대학원, 석사학위 논문, 2002 김유미, “한국 외식프랜차이즈기업의 글로벌 경영전략에 관한 연구”, 숙명여자대학교 테크노
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  • 발행일 2009.08.07
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요인 2) 직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무만족도 4) 4
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  • 발행일 2009.03.20
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직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008 이주
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 1,487건

직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오? 3.자신이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술하시오.? 4.타인과의 관계에서 가
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  • 등록일 2020.09.15
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  • 직종구분 기타
직무에서도 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. ■ 목차 1. 시설관리공단 직무수행계획서 서론 2. 시설관리공단 직무수행목표 ?3. 시설관리공단 직무 수행방안 및 계획 4. 자기소개서 4.1 성장과정 및 생활신조 4.2 지원동기 및 입사 후
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  • 등록일 2024.01.27
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  • 직종구분 기타
직무에서도 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. ■ 목차 1. 대학교 시설관리 직무수행계획서 서론 2. 대학교 시설관리 직무수행목표 ?3. 대학교 시설관리 직무 수행방안 및 계획 4. 자기소개서 4.1 성장과정 및 생활신조 4.2 지원동기 및
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  • 등록일 2023.11.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직무에 적합한 이유는 무엇인가요? 전문 지식과 실무 경험, 분석력과 협상력, 그리고 소통 능력을 고루 갖추었기 때문입니다. 변화와 위기에 유연하게 대응하는 자세도 강점입니다. Q20. 마지막으로 면접관에게 하고 싶은 말이 있나요? 항상 배
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
결정은 어떤 것이었으며, 그 결정과정과 결과를 설명하여 주십시오. (공백포함 100자 이상~500자 이내) 8. 귀하 본인의 노력으로 이룩한 가장 큰 성공과 본인이 겪었던 가장 큰 실패에 대해 성공 요인과 실패 원인에 대해 설명하여 주십시오. (
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  • 등록일 2015.10.06
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  • 직종구분 기타
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