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직무간 비교가 가능하기 위해서는 표준화된 직무분석 방법을 사용해야 할 필요가 있다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 직무분석의 목적 Ⅲ. 직무분석의 절차 및 정보수집방법 IV. 직무분석의 기법 V.직부분석의 오류와 유의점 VI. 직무분석의 새
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  • 등록일 2007.10.14
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중심주의 2) 직무중심주의 제 1 장 모집관리 1) 모집의 의의 2) 모집방침 3) 모집원의 선정 모집관리의 유의점과 평가 제 2 장 선발관리 ■ 선발의 의의와 방침 및 절차 1) 선발의 의의 2) 선발방침 3) 선발절차 ■ 선발정보
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  • 등록일 2004.04.28
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목적 2. 현대적 인사고과의 전개 방향 ? 목적별 평가 3. 현대적 인사고과의 전개 방향 ? 피평가자 참여형 고과 4. 현대적 인사고과의 전개 방향 ? 능력개발형 평가 5. 현대적 인사고과의 전개 방향 ? 현대적 인사고과기법 6. 현대적
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  • 등록일 2023.05.23
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직무의 특성을 감안한 직무분석이 이루어 지도록 유의할 필요가 있다. 끝으로 직무분석을 만능약으로 믿고 적적으로 의지하거나 직무중심의 인사. 조직관리의 급격한 변화를 시도 하기보다는 직무분석의 결과와 인간분석의 결과가 상호절
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  • 등록일 2010.05.02
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직무분석의 목적 • 직무내용의 기능 및 과업 정보들의 수집 • 비효율적 업무내용을 과학적 기법으로 조사 • 직무와 구성원의 역할관계 명시 • 직무중심의 합리적 인사관리 체계 구축 • 직무수행 과업행동의 조사 분석
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  • 등록일 2010.03.03
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논문 641건

직무만족, 이직의도………………………………………………36   4.3.2 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형의 사후검증……38   4.3.3 업무지시 유형의 조절효과………………………………………42   4.3.4 직무만족, 이직의도와 인
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  • 발행일 2013.08.02
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직무만족 62 5. 노조몰입과 직무성과 62 제 2 절 변수의 조작적 정의 63 1. 연구의 척도 및 설문의 구성 63 2. 변수의 조작적 정의 65 제 3 절 조사설계 69 1. 표본과 자료의 수집 69 2. 자료의 분석 70 제 4 장 실증분석 71
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  • 발행일 2010.07.14
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기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창조적 활용 4. 리스트럭처링 기법의 활용 5. 벤치마킹 기법의 활용 6. 리엔지니어링 기법의 활용 7. 고객만족경영(C
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  • 발행일 2005.05.02
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분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4 1. 도입 배경 및 목적 2. 추진 절차 3. 성과 Ⅳ. 시사점·············································
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  • 발행일 2016.12.03
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목적  3.용어의 정의 Ⅱ.문헌 고찰 1.간호생산성 2.간호전달체계=간호업무분담체계 3.간호사의 직무만족 4. 간호업무 Ⅲ.연구방법  1.연구설계  2.연구대상  3.연구도구  4.자료수집 방법  5.자료분석 방법 Ⅳ.
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  • 발행일 2012.08.07
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기업신용보고서 8건

(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
  • 페이지 16페이지
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  • 발행일 2024.06.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.06.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무개발연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.06.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무개발연구소
  • 대표자 김재형
  • 보고서타입 국문

취업자료 7,233건

절차, 수율 Drop 시 Split Table 구성, 원인 가설 설정 및 검증 프로세스 등을 직접 실습하며, 이슈 대응력을 키울 수 있었습니다. 특히 연관 부서와의 협업을 통해 단순히 ‘분석을 요청하는 방식’이 아닌, 분석 목적과 정보, 근거를 논리적으로
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  • 등록일 2025.05.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직무계획서 154 가. 요 약 서(예시) 155 나. 업무 추진계획 156 다. 추진전략 156 라. 추진일정 157 ? 자소서 입력 항목 분석 157 ? 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 159 가. 정직이 최선의 무기 159 나. 기업채용면접 시험의 면
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  • 등록일 2025.08.28
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  • 직종구분 기타
감사담당관으로서 투명하고 신뢰받는 조직 문화를 조성하고, 국민 안전을 위한 공공기관으로서의 책무를 완수하는 데 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
중심의 세무 행정을 실현하는 데 기여하겠습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 꾸준히 학습하고 실무 역량을 발전시키며, 성실한 자세로 세무 행정 업무에 임하겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량
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  • 등록일 2025.04.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
직무의 공공성이 인정되는 경우에는 이를 확대하는 것이 바람직하며, 언론의 경우 공적기능이 워낙 강하므로 구분할 필요가 없다고 생각된다. 2. 국민의 법 감정에 의할 경우 해당 법률의 입법 목적이나 내용 등이 건전한 상식에 비추어 정형
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  • 등록일 2015.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

서식 1건

가격 : 1,000
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