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수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
변혜숙. 종합병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원. 2000
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구 : B사 사례를 중심으
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전남대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 20
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전남대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 20
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전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간호 일반 / 김희영 김보영 저 / 포널스출판사 / 2016
임상간호와 영양 / Stump Suzanne Do 저 / 정담미디어 / 2016
간호와 영양 / 김영경 김희순 외 3명 저 / 현문사 / 2016
간호정보학 / 서
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전남지방통계청에 대한 평가
(1) 공통지표
(2) 고유지표
▶우수사례◀
Ⅲ. 광주전남지방통계청의 문제점 및 대안
1. 책임운영기관의 일반적 문제점 및 개선책
(1) 문제점
(2) 대안
2. 광주전남지방통계청의 문제점 및 대안
3. 새로
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대학교, 2001. 12.
오수복, 지방자치제실시에 따른 경찰제도의 개선방안에 관한 연구, 전남대 행정대학원 석사논문, 전남대학교 행정대학원, 1995.8.
이상규, 신행정법론 (하), 법문사, 1993.
이윤근, 비교경찰제도론, 법문사, 2001.
정진환, 비교경찰
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대학교 박사학위논문. 배선이(2001). 간호사가 인지하는 직무만족도와 간호만족도에 관한 연구- 일 종합병원을 중심으로. 관동대학교 석사학위논문.
*목차
I. 연구의 필요성
II. 연구 목적
III. 연구 도구와 방법
IV. 연구결과
1. 대상자의 일반
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직무평가(업무평가, 직무수행평가)의 장단점
Ⅴ. 직무평가(업무평가, 직무수행평가)의 목적
Ⅵ. 직무평가(업무평가, 직무수행평가)의 사례
1. 사무종업원
2. 상점과 서비스 종업원
1) 직접적인 감독 하에 반복되는 업무와 일반적으로 훈
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직무 스트레스와 간호업무수행과의 관계, 중앙대학교 석사학위논문.
백승균(2008), 호스피스 철학, 계명대학교 출판부.
서동희(2002), 정신보건간호사와 일반정신간호사의 전문직 자아개념과 직무만족도, 전남대학교 석사학위논문. 없음
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직무 몰입의 관계」한양대학교 대학원 석사학위논문
이은희,장세진,김현옥,노재훈,박은정,원종욱(2007)「간호사의 직무스트레스와 이직 간의 관련성」대한직업환경의학회지, 19(2)
이정섭,김정선(2012)「수술실 간호사의 간호 수행을 통한 전
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