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전남대학교 박사논문.
김성수(2002). 지식경영사회의 노사관계론. 삼영사.
유홍준(1998). 작업상 조직의 변화와 신 노사관계. 사회과학 제 37권 제 1호.
박준식(1992). 한국의 대기업 노사관계 연구. 백산.
전도형(2000). 21세기 신노사관계 발전에 관
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기계설비
500
10
50
50
50
기타설비
500
10
50
50
50
(합 계)
1,000
100
100
100 사업개념
Ⅰ. 개요
1. 사업의 목적
2. 사업의 기대효과
3. 사업계획서의 개요
Ⅱ. 외부환경 분석 및 시장전망
1. 일반 환경 분석
2. 제품시장 현황
3. 경쟁
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계획서에서는 좀 더 충실한 자료로 작성해보도록 하겠습니다. 전남대학교 창업보육센터
입 주 지 원 신 청 서
Ⅰ. 사업 능력
1. 신청자 인적 사항
2. 회사 현황
3. 신청자의 기술개발실적
4. 동반 입주 기술 인력 소개
Ⅱ. 기술개발 계획
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대학교출판부
전혜숙(2015)「포스트휴먼 시대의 미술」아카넷
정현(2018)「영화에 나타난 주체로서의 포스트휴먼 연구」전남대학교 문화전문대학원 석사학위논문
조경희(2007)「現代技術社會와 敎會의 文化危機에 관한 硏究(자크 엘루의 ‘
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대학교, 2010
6. 이희훈, 경찰관에 대한 징계 재량권 행사의 정당성, 경기대학교 법학연구소, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 징계의 개념
Ⅲ. 징계의 범위
Ⅳ. 징계의 대상
1. 경력직공무원
1) 일반직공무원(지방공무원 포함)
2) 특정직공무원
2. 특
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일반적 목표
전남대학교병원 인사팀은 간호 채용 인력을 늘려 간호의 질을 향상시킴으로써
환자 만족도를 높일 것 이다.
구체적 목표 측정평가 기준
① 2019년 간호 인력 채용 수 ≥ 2018년 간호 인력 채용 수 X 110/100를
확인하겠다.
② 2019년
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일반 인구를 위한 정신질환예방 및 정신건강증진사업과 적절히 조화
5) 취약계층 중심의 사업
2. 구체적 사업추진방법
Ⅴ. 정신보건사업의 협력
1. 자문위원회 구성 및 운영
2. 행정지원
3. 프로그램 계획, 운영, 및 평가
4. 교육, 훈련, 홍
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대학교 대학원 석사학위논문.
정을권(2000). Leader의 개인적 특성이 조직성과에 미치는 영향. 전남대학교 경영대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학
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조직의 변화
1. 현행 조직의 특성
2. 조직개혁의 기본 전제
3. 조직구조 측면
4. 직무구조 측면
5. 구글의 독특한 문화
Ⅳ. 새로운 조직구조 제안
1. 네트워크 조직
2. 학습 조직
3. 팀 조직
Ⅴ. 맺음말
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전남대학교 교육대학원 석사학위논문, 1993
한공우, 교육행정 및 교육경영, 동문사, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교경영의 의미
Ⅲ. 학교경영의 분류
1. 학교 재구조화 운동
2. 단위학교 책임 경영제
3. 학교 선택론
4. 학교공동체론
5. 총체적
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