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징계의 범위 Ⅳ. 징계의 대상 1. 경력직공무원 1) 일반직공무원(지방공무원 포함) 2) 특정직공무원 2. 특수경력직공무원 1) 별정직공무원 2) 계약직공무원 3) 고용직공무원 Ⅴ. 징계의 사유 Ⅵ. 징계의 의무 Ⅶ. 징계와 징계위원회
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  • 등록일 2013.07.20
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위원회의 직권으로 청구인에 대한 징계절차가 적법하게 이루어 졌는지를 살펴봄 사립학교법 제64조의2는 “징계의결요구권자가 제64조의 규정에 의하여 징계의결을 요구할 때에는 징계의결요구와 동시에 징계대상자에게 징계사유를 기재한
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  • 등록일 2013.07.20
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성희롱〉 4.직장 내 성희롱의 유형 5.대응 및 구제  (1)직장 내 성희롱 금지의무  (2)직장 내 성희롱 처리방침의 명문화  (3)자율적 해결장치의 마련  (4)직장 내 성희롱 행위자 조치 의무  (5)벌칙 6.예방교육 7.모둠생각
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  • 등록일 2013.11.22
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의의 II. 경찰인사관리의 목적 III. 엽관주의와 정실주의 1. 엽관주의제도 2. 실적주의제도 IV. 직업공무원제와 직위분류제 1. 직업공무원제도 2. 직위분류제 V. 경찰인사행정기관 1. 경찰청 경무기획국 2. 경찰공무원인사위원회
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  • 등록일 2015.06.21
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확인시 공식적인 징계절차를 따라 정당한 징계권의 범위 내에서 가해자를 징계 6. 기업 내 사건처리절차에서 피해자 보호를 위한 하나의 방안 7. 노동부 자율점검표의 보다 정교한 지표 개발 8. 징벌적 손해배상 제도 도입 고려 Ⅷ. 결론
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  • 등록일 2007.09.08
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논문 60건

위원회의 활동사항과 회계처리사항, 관리 외 수입.지출현황과 그 외 주민에게 알리고자 하는 사항들을 자세히 기록할 수 있도록 자치규약에 규정을 삽입한다. (3)예산안 작성 전체 관리비의 일년 예산안을 의무적으로 작성하여 공지하고 가
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  • 발행일 2014.04.10
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범위 ………………………………………………… 29 2. 단체교섭대상 ………………………………………………… 31 3. 분쟁조정기구와 절차 ………………………………………………… 34 4. 교섭창구 단일화 ……
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  • 발행일 2011.06.02
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위원회(1995). 『인권이란 무엇인가』. 도서출판 오름. 마이클 샌델(2009) 이창신 옮김. 『정의란 무엇인가』. 김영사. 정진곤(2001). 체벌의 개념과 교육적 의미. 비교교육연구(한국비교교육학회). 11(2). 161-184. 송지은(1999). 학교 체벌에 대한 학생
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  • 발행일 2011.04.05
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개념 <표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직
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  • 발행일 2009.02.12
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개념 및 방향정립 모색 연구, 한국교육연구소. 허종렬(2002). "학교 구성원의 갈등, 그 원인과 해결을 찾아서". 교권 침해 예방을위한 토론회. 한국교원단체총연합회. Adah Maurer(1974). "Corporal Punishment". American Psychologist, Aug. Harris, R.B.(1976). Authority:
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  • 발행일 2012.11.28
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취업자료 33건

징계 ◆중징계 ◆소방용수시설 ◆국가보조 대상사업 ◆화재경계지구 ◆강제처분 ◆소방신호 ◆후착대 ◆소방특별조사 ◆구조활동 거절 사유 ◆구급활동 거절 사유 ◆구조활동 우선순위 ◆응급환자 중증도 분류 ◆하인리히 이론
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
하였습니다. 그러나 저는 암호병으로서 제 책임을 지키고 싶었고 모든 책임을 질 각오로 분실신고를 하였습니다. 기무사에서 감사가 오고 조사까지 받게 되었습니다. 징계위원회에 회부가 되었고 다행히 영창을 가지는 않았지만 휴가반납의
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  • 등록일 2015.02.28
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
러나 저는 암호병으로서 제 임무에 대한 정직함을 지키고 싶었고 모든 책임을 질 각오로 분실신고를 하였습니다. 기무사에서 감사가 오고 조사까지 받게 되었습니다. 징계위원회에 회부가 되었고 다행히 영창을 가지는 않았지만 휴가반납의
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  • 등록일 2015.02.28
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
징계위원회에 회부에 영창을 보낸적이 있습니다. 이 이후로는 소대에서 지시를 어기거나 허위보고와 같은 사례가 일어나지 않았습니다. 1.지원동기 및 열정에 대하여 2.성장과정 및 학교생활에 대하여. 3.입사 후 포부(Vision)에 대하여.
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  • 등록일 2016.07.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
창의적인 태도로 일하다 발생하는 과오에 대해서는 사실을 심사하여 면책범위를 확대함으로써 공직자들의 자긍심이 손상 받지 않도록 징계 양정기준上 특단의 배려가 필요함. (끝) 2017년 O월 O일 지원자 : O O O (서명) 본문을 참조하세요.
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  • 등록일 2017.10.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
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