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사유로 사립학교법 제55조의 규정에 의하여 준용되는 국가공무원법 제61조(청렴의 의무) 및 제63조(품위유지의 의무)의 규정을 위반하였다 하여 피청구인으로부터 해임처분을 받았는 바, 이에 청구인은 동 처분이 징계권의 남용이라면서 이의
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공무원법 제45조 제3항)
5. 휴직기간 중의 봉급 및 복직시의 호봉획정
1) 휴직기간중의 봉급감액(공무원보수규정 제28조)
2) 승급의 제한(공무원보수규정 제14조)
3) 호봉재획정(공무원보수규정 제9조)
6. 휴직교원의 숙지사항
Ⅵ. 교원(교사)
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징계
1) 징계수준 결정시 고려사항
2) 취업규칙에서 정하는 징계의 종류
2. 피해자 보호
3. 피해자에 대한 불이익 조치 금지
Ⅸ. 직장내 성희롱의 대응 방법
1. 직장인으로서의 노동자로서의 당당한 의식이 필요
2. 원하지 않는 성적 행
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사항>
*표결방법 : 기록표결, 기립표결, 기명·호명 또는 무기명투표, 이의의 유무를 묻는 방법,
전자투표방식이 일반화(기록표결제를 도입)
* 무기명투표에 의한 표결 :
1) 중요한 안건으로서 의장의 제의 또는 의원의 동의로 본회의의 의결
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교원징계의 종류와 내용
징계의 종류란 징계에서 동원하는 수단의 종류를 말한다. 징계의 남용을 막기 위해서는 징계 사유와 함께 징계의 종류와 내용도 명확하게 규정해 두어야 한다. 교원에게 적용되는 징계는 6개로 구분된다. 국가공무원
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