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전문지식 25,708건

수용성↓ Ⅲ. 직무평가의 유의점과 전개방향 1. 유의점 1) 발생되는 일반적 문제들 ①평가결과에 대한 종업원 거부 내지 저항 ②평가요소 선정시 판단상 오류, 기업측/종업원측 마찰우려 ③직무평가 목적에대해 오해 여지 발생 2) 극복방안 ①
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체계도 수립 (2) 직무평가 시행에 따른 주요 고려 사항 평가요소는 직무평가를 위해 직무 가치를 판단할 때 그 근거로 사용되는 모든 요소들을 말한다. 주평가요소(generic compensable factors)로는 기술(skill), 노력(effort), 책임(responsibility) 그리고 작
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  • 등록일 2009.09.24
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평가-대표직무 비교평가 순이다. ②장점: ⅰ) 평가결과가 바로 임금정책과 연결되어 임금의 공정성 확보에 기여 ⅱ) 평가의 타당신뢰도 확보 ⅲ) 유사직무 및 기업내 전체직무 평가에 용이 ③단점: ⅰ) 대표직무 잘못설정된 경우 평가전반
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  • 등록일 2010.06.23
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평가는 인적자원의 배치 및 조정을 위한 목적을 지녔다고 볼 수 있다. 다. 임금협상의 기초 직무평가로 경영자는 조직내 직무의 숙련도나 완성도, 난이도를 전반적으로 평가하게 되고, 이를 기반으로 임금체계를 결정할 수도 있으며, 노사간
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  • 등록일 2015.05.17
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직무의 수가 많아지고 그 내용이 복잡해지면 그 결과의 신뢰성을 보장할 수 없다. ⅴ) 비과학적이며 직무간의 차이가 명확하거나 평가자가 직무를 잘 알고 있는 경우에 만 적용할 수 있다. 2) 분류법(classification method) 조직에 대한 직무의 전반
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  • 등록일 2013.07.24
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논문 130건

직무만족 측정도구 2.2 직무스트레스 측정도구 3. 자료분석 Ⅳ 연구결과 1. 조사대상자의 인구통계학적 특징 2. 직무스트레스 2.1 직무스트레스의 전반적인 수준 2.2 인구통계학적 변인에 따른 직무스트레스 3. 직무만족
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  • 발행일 2008.10.26
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평가의식으로 조직구성원의 건전한 능력개발을 통한 우수한 공무원 발굴에 더욱 노력이 필요하다. 또한 과거의 근무성적평정이 정태적이며 일반적인 개인특성 지향적이었다면 현재의 근무성적평정은 동태적이며 미래지향적인 직무와 능력
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  • 발행일 2013.12.24
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평가가 좀 더 심도 있게 보완되어야 할 것으로 생각된다. ♣ 참 고 문 헌 ♣ ※ 서 적 ※ 김두현(2002). 경호학개론. 백산출판사 염장호(1997). 경호경비 조직관리론. 오성출판사 이상철(1997). 경호방법론. 도서출판 홍경. 박병식(1996). 민간경비론,
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  • 발행일 2011.09.16
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전반적으로 청원경찰돌보다 높게 평가될 수 있는 결정적인 계기는 기계경비시스템을 도입하여 인력경비는에 의존하는 청원경찰에 앞서는 사경비 시스템으로 각광을 받게 될 것이 분명하다. 제2안은 경비업으로 단일화하는 방안이나 청원경
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  • 발행일 2011.09.16
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전반이 바뀌지 않으면 한시적인 미봉책에 머무를 것이다. 공공조직의 성과평가와 이에 근거한 저성과자 관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조
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  • 발행일 2016.12.03
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기업신용보고서 8건

대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
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  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 영문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 영문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.06.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문

취업자료 3,766건

공급하겠다는 일념 아래 언제나 정수시설 운영관리에 만전을 기하는 운영관리사가 되어 의왕시민에게 사랑받는 의왕시를 완성하고자 한다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 ④결언
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  • 등록일 2024.07.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
한국ESG기준원이 국내외 ESG 평가 분야에서 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 중추적인 역할을 담당하는 전문가로 성장하겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
직무에 최선을 다하겠습니다. 5. 특기사항 저는 한국신용평가 안에서 제가 맡은 직무분야에서 최고의 전문가가 되는 것이 목표 입니다. 제가 생각하는 가장 훌륭한 사원은 합리적인 목표를 세우고 유연한 사고방식을 가지며 성공을 위하여
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  • 등록일 2013.05.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직무에 대한 이해 2. 직무수행 목표 ● 개인 맞춤형 작업치료 계획 수립 ● 기능적 훈련 및 재활 프로그램 실시 ● 가족 및 보호자 교육 및 상담 ● 치매 예방 및 조기 개입 프로그램 개발 3. 직무수행 방안 ● 정밀한 초기 평가 및
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  • 등록일 2024.09.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
직무에 대한 이해 2. 직무수행 목표 ● 전문적인 간호 평가 및 중재 수행 ● 효과적인 커뮤니케이션 및 협력 체계 구축 ● 환자 교육 및 자기 관리 증진 ● 지속적인 전문성 개발 및 간호 서비스의 질 개선 ● 윤리적 간호 실천 및 환자
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  • 등록일 2024.09.19
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  • 직종구분 기타

서식 3건

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