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직업공무원제도의 개념 및 특성, 확립요건, 실적주의와의 관계, 장 단점과 우리나라의 직업공무원제의 실태와 개혁내용, 발전방향 등을 살펴보았다.
직업공무원제의 전통적 원칙과 관행은 현재 여러 나라에서 재평가되고 있는 바, 환경 변화
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관한 특성
Ⅴ. 관료제와 직업공무원제도
1. 개념
2. 특징
3. 직업공무원제도의 수립요건
1) 제도적인 면
2) 정치?사회적인 면
Ⅵ. 관료제와 규제개혁
Ⅶ. 관료제와 리더십
Ⅷ. 관료제와 고려시대
Ⅸ. 관료제와 조선시대
참고문헌
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직업공무원제도의 이론적 고찰
1.직업공무원제도의 의의
2.직업공무원제도의 수립요건
Ⅲ.우리나라의 직업공무원제도
1.연역
2.한국직업공무원제도의 문제점
Ⅳ.한국직업공무원제도의 발전방향
1.신분보장
2.보수·연금
3.승진
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강화
3. 인턴십과목의 도입
4. 전공의 세분화
5. 대학별 행정학과의 특성화
6. 행정학 부전공 또는 복수전공의 적극적 활용
7. 미래형 학부제에의 능동적 적응
8. 행정대학으로의 확대발전
9. 다양한 자격증제도 개발
Ⅶ. 결론
참고문헌
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발전
1. 교육훈련
1) 의의
2) 우리나라 교육훈련제도의 문제점과 개선방향
2. 근무성적평정
1) 의의
2) 우리나라의 근무성적평정
3. 승진
1) 의의
2) 승진의 중요점
3) 우리나라의 승진제도
4) 문제점
4. 전직과 전보
1) 의의
2) 우리나라 전
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