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1,145 <직업분류의 이해>
1. 직업분류의 개요
2. 직업분류의 기준
3. 직업분류의 원칙
4. 직업분류의 체계와 구조
5. 한국고용직업분류(KECO)
6. 취업알선직업분류
<산업분류의 이해>
1. 산업분류의 의의
2. 표준산업분류의 개요
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직업분류체계
▶Roe는 아동기에 부모와의 상호 작용에 따라서 성격과 태도, 흥미, 가치관, 욕구 충족의 행동 양식이 달라지며, 이러한 아동기의 경험에 따라 직업관과 직업 선택 및 결정 등 직업 행동도 달라질 수 있다는 이론
▶영역(field)과
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직업선택의 전략과 직업상담의 역할, 경북대학교 학생지도연구소
* 노동부(1999), 실업문제 종합대책
* 이장원(1997), 대졸 화이트 칼라의 능력개발과 경력관리에 관한 연구, 한국노동연구원
* 통계청(1992, 2000), 한국표준직업분류
* 한국직업능력
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: 이 방법을 이용하기 위해서는 한국표준직업분류의 분류체계에 대하여 충분한 이해와 지식이 필요하다. 이 방법을 사용하기 위해서는, 먼저 직업에 대한 개괄적으로 이해한 후 그 직업이 포함될 것으로 판단되는 직업 대분류를 찾고, 해당
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분류(ISCED)상의 제1수준의 교육과정(초등교육과정
수준) 정도의 정규교육, 또는 훈련을 필요로 하는 직무능력이다.
통상적으로 이러한 수준의 직무능력을 필요로 하는 직업에 종사
하는 사람은 최소한의 문자 이해와 또는 수리적 사고능력을
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