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관리의 원칙부분 ‘신 인적자원관리’ 임창희 저, 명경사, 2003년, p293, 294
복리후생의 효율적 운영에서 (2)~(5)부분 ‘전략적 윤리적 인사관리’ 이진규 저, 박영사, 2001년, p475~488
직업생활의 질 부분 ‘신 인적자원관리’ 임창희 저, 명경사, 20
복리후생 산재, 산업재해 복리후생과 산업재해, 복리후생과 산업재해 (복리후생의 정의, 특성, 유형, 효율성, 사례, 산업재해의 원인, 실태, 예방방안 등,
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직업생활이 질과 생산성
1. 생 산 성
2. 직업생활이 질과 생산성
제 3절 직업생활의 질 향상 프로그램
1. 개인차원 프로그램
2. 집단차원 프로그램
3. 조직의 역할
제 4절 직업생활이 질 방향
1. 직업생활의 질과윤리적 인사관리
2.
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윤리적 인력계획을 함께 추구해야한다.
참고 자료
황호영최영균(2001). 기업의 전략과 인적자원전략 간의 관련성에 관한 연구: 전북지역 중
소제조업체를 중심으로. 대한경영학회지, 30, 119-137.
차영덕. 전략적 인적자원관리와 인사부서의 역할
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인사부서장은 최고경영자가 전략적 의사결정을 내리는 데 결정적 도움을 주는 컨설턴트이자 전략적 파트너로서 역할을 요구
4. 글로벌화 : 다국적기업의 인사관행이 국내기업의 인적자원관리에 영향을 주고 있으며 우리나라 인사관행이 국
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인사관리의 특수성을 고려한 인사평가시스템 데이터베이스 설계에 관한 연구, 명지대학교
김성수(2008), 전략적 인사관리가 기업 성과에 미치는 영향, 서울대학교
김재구 외 2명(2003), 인사관리시스템과 경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대
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