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ession Plan), HPI(High Potential Individual) 제도를 운영하는 것도 이런 연유에서다. 물론 일부에서는 이에 대한 우려와 회의적인 시각을 갖고 있는 것도 사실이지만, 운영의 묘를 살릴 수 있다면 기업이 실천할 수 있는 좋은 대안 중 하나이다.
이 밖에
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과 연관이 있다고 생각할 수 있고, 일과 삶의 균형을 추구하는 것이 자칫 구성원들의 도덕적 해이를 불러 일으키지 않을까 우려할 수도 있기 때문이다. 그러나, 연애에서도 줄다리기가 중요하듯이 기업이 건강한 조직을 운영하기 위해서는 구
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를 얻었지만, 지금보다 더 낳은 미래를 위해서 즐겁게 노력합니다.
저의 현재의 위치에 대해서 불평하기보단 조금 더 낳아지기 위해서 노력하는 모습이 절실히 필요한 게 아닐까요?
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하고 있다면 이러한 변화를 받아들여야 10년 후, 20년 후에도 굳지 않는 유연한 사고가 가능하게 되는 것이다.
그러면 교육 분야에 유망직업을 알아보도록 한다.
교육 분야에 유망직업
1. 교수
2. 교사
3. 유치원 교사
4. 아동 지도사
5. 예능 전문
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직업 찾기 길라잡이>, 학이시습
● 송원영(2009), <대학생의 진로 설계>, 학지사 - 홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련 직업에 대하여 논하시오 -
1. 홀랜드의 직업적 성격유형론과 가정
2. 직업흥미의 6가지 유
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