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노동 2. 부부관계(정서적인 측면) 3. 자녀양육 4. 부모부양 제4장 맞벌이 가족의 복지 서비스 개선방안 제1절 성역할에 대한 프로그램의 개발 제2절 다양한 보육시설 및 제도 1. 보육시설의 공공성 확보 2. 수요자 중심의 보육서비스 다양
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  • 등록일 2009.06.18
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노동시장과 가족생활, 개인적 요인의 변화 등에 기인한 것으로 이 세가지가 잘 부합되어 일어난 현실이라고 볼 수 있다. 제2절 맞벌이 가족의 복지서비스 1. 가족복지의 의의 가족복지는 가족문제의 해결, 예방, 인간의 사회적 기능 1. 분거
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  • 등록일 2010.01.18
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직업여성의 노동시장 실태 ⑵ 직업여성의 일 가정 양립의 어려움 본론 1. 일 가정 양립 관련정책 ⑴ 법률 ⅰ. 모성보호관련법 ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 ⑵제도 ⅰ. 근로자 지원제도 ⅱ. 사업주 지원제도 2.
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  • 등록일 2013.05.10
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노동의 실태와 문제 2.여성부의 제2차 여성정책 기본계획 1)정책비전과 목표 2)추진전략 3)10대여성정책과제 3.정책현황과 정책의 문제점 1)모성보호제도 2)여성노동정책의 문제점 4.외국의 여성노동정책 5.정책의 개선방안 Ⅲ결
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  • 등록일 2004.06.26
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노동시장 참여율을 높이는 방안은 동일노동 동일임금의 원칙을 실현하는 것이다. 2. 여성 직업훈련 확대 직업훈련은 첫째, 여성들의 고용기회 확장, 둘째, 성별직종분리의 해소, 그리고 셋째, 여성들의 임금 수준의 향상 등의 측면에서 중요하
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  • 등록일 2008.11.11
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논문 145건

여성층 미혼율의 급증 4. 경제적 기반에 따른 결혼 기피 5. 자녀에 대한 부모의 과도한 경제적 책임 6. 과도한 자녀양육비 7. 양육의 어려움 및 보육비용 8. 과도한 사교육비 지출 9. 여성의 직업적 커리어 추구 증대 Ⅱ. 해외
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  • 발행일 2008.03.19
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의미 2. 과거 우리나라의 인구정책 3. 저 출산 현상의 원인 4. 저 출산의 사회적 영향 Ⅲ 우리나라와 세계 각국의 비교연구 1. 현재 우리나라의 인구정책 2. 세계 각국의 인구정책 3. 방안모색 Ⅳ 요약 및 고찰 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.28
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여성들은 일하는 것이 자녀들을 경제적으로 지원할 수 있는 어머니역할과 모순되지 않는다고 인식함으로써 일 가족 양립에 따른 갈등을 해소하고 있다. 그러나 풍부한 경제적 자원을 배경으로 보살핌 노동을 다른 사람에게 유급으로 위임할
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  • 발행일 2015.05.05
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여성의 일가족갈등과 여파에 관한 연구\", 161쪽, 한국가정관리학회 정기총회 및 37차 춘계학술대회, 2005 김재인 외1명, 여성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002 박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001 여성과 취업, 노동부
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  • 발행일 2008.12.22
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여성』 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html 고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책 http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고령화의 의미와 원인 1 고령화 사회의 정의 2 우리나
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 30건

노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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  • 등록일 2022.10.07
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여성부 신설에 대해 어떻게 생각하는가? 시장 경제의 장점과 단점에 대해 말해 보라. 직업을 선택할 때 적성과 미래성 중 어떤 점을 더 중시하겠는가? ▷ 영어교육과 이 과에 지원한 동기는 무엇인가? 영어로 간단하게 자기 소개를 해 보라.
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  • 등록일 2006.05.20
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  • 직종구분 기타
노동으로 정서적인 에너지가 소진되어서, 학부모와의 갈등으로 힘들어서, 어린이집의 부족한 지원 등 다양한 이유가 있을 수 있습니다. 육아종합지원센터의 보육전문요원(어린이집/가정양육)으로 지원할 수도 있고 운영요원 혹은 대체교
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  • 등록일 2024.11.05
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그이와 포부 27. 자기소개서 (일반적인 분들) 28. 자기소개서 (일반적인 분들) 29. 자기소개서 (일반적인 분들) 30. 자기소개서 (일반적인 분들) 31. 보이지 않는 책임감으로 32.「사강」이 별명인 불문학도 33. 순응을 미덕으로 34.
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  • 등록일 2003.05.24
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그만둘 가능성이 있는가'하는 측면이다. 어떤 면을 확인하기 위한 질문인가는 기업의 조직문화와 면접관의 성향에 따라 다를 수 있다. 따라서 필자가 추천하는 답변은 '회사와 조직에서 필요로 하거나 도움이 된다면'이라는 전제하에 자신의
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  • 등록일 2020.08.06
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