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사람을 뽑는 것이 보다 현실적이라 하겠다.
가치관, 인생관, 신입사원의 자질, 1
최고를 향한 열망이 높은 사람, 강한 승부근성을 가진 사람, 도덕적 겸양이 있는사람, 감성 지능이 높은 사람, 직업 윤리를 갖춘 사람, 흡수 능력이 높은 사람, 핵
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직업의식과 직업윤리』,2006
김규수 오현숙,가족치료 이론과 실제,양서원, 2010
이상철,『인성과 직업윤리』,중문출판사,2013
이명묵,『사회복지기관의 윤리경영』,소우셜리더쉽센터,2011
배영기,『현대산업사회와 직업윤리』,학문사,1998
최명민
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. 나눔의 집. 1. 서론
2. 가족상담에 대한 개요
3. 가족치료에 대한 개요
4. 가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리
5. 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예
6. 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 해결책
7. 결론
8. 참고자료
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윤리에는 7가지원칙이 있다. 이중 ① 자율성존중의 원리, ② 무해의 원리, ③ 정의의 원리가 의미하는 바를 간단히 설명하시오. (6점)
5. 윤리 이론 중 의무론과 목적론(공리주의)를 비교하여 설명하시오 (4점)
6. 간호사의 법적 의무를 4가지
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직업윤리 / 성신여자대학교출판부
◆김충기 / 1998 / 직업선택의 전략과 직업상담의 역할 / 경북대학교 학생지도연구소
◆김병진 외 / 1999 / 생활과 직업윤리 / 법문사
◆강재태 공저 / 2003 / 진로지도의 이론과 실제 / 교육과학사
◆김애순 저 / 20
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갖춘 경호원, ⑦책임감이 강한 경호원, ⑧일을 확실히 실행하는 경호원, ⑨몸을 아끼지 않는 적극적인 경호원, ⑩예의가 바른 경호원 등을 들 수 있다.
Ⅲ. 결론
여성경호원의 자질 향상 방안을 논하기 위해 경호의 이론적인 배경부터 실질적
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직업윤리
1. 직업윤리의 필요성
2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령
[3] 부동산컨설턴트의 책임
[4] 이용고객들의 협조업무
1. 이용고객의 선별
2. 최대량의 실태정보
3. 철저한 정직성
4. 정보의 보안성
[5] 부동산컨설턴
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직업윤리, 민사소송법, 민사집행법 등 32～44시간의 경매 실무교육을 이수하여야 한다)
5. 반명함판 사진(3cm×4cm) 2매
6. 규칙 제11조제2항에 따라 보증을 제공하였음을 증명하는 보증보험증서 사본, 공제증서 사본 또는 공탁증서 사본
② 매수신
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직업윤리 11
1. 부동산 컨설팅의 기능 11
2. 부동산 컨설턴트의 직업윤리 12
제 3 절 외국의 부동산 컨설팅 제도 16
1. 미국의 부동산 컨설팅 제도 16
2. 일본의 부동산 컨설팅 제도 22
3. 캐나다의 부동산
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사람의 생각이나 권고를 우리 자신의 것으로 주장하지 않는 것 등이다.
부동산활용 문화의 건전한 발전을 위하여 부동산컨설팅업에 종사하는 인력의 윤리규정이 조속히 확립되어야 한다.
또한 컴퓨터통계분석시스템의 구축과 계량적통계적
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직업윤리 가치를 성장시키는 길이 될 것입니다. 1.입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단의 인재상과 결부시켜 작성해 주십시오.
2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대 간, 집단 간 경쟁하거나 갈등
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직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방
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형평성에 의해 억울한 사람들이 없는 사회를 만들어 나가는 친근한 여성법조인 될 것입니다. 건전한 직업윤리를 갖춘 여성 법조인을 양성하기 위해 주력하는 숙명여대 시스템과 학생들에 대한 강한 애정과 관심 및 열성적 지도를 해주시는
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사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
4: 직업윤리 : 귀하가 생각하는 배전담당(갑) 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여
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직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 비추어 작성해 주세요. (최대 300자 입력가능) (300자)
주인의식이 가장 중요한 직업윤리라 생각합니다. 자신에게 주어진 역할에 대해서는 반드시 책임 지겠다는 자세를 가지고 업무
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