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고 생각된다.
3. 결론
과거와 비교하였을 때 현재 우리나라에서 발생하는 남녀 불평등은 많이 사라지고 있는 추세이다. 하지만 아직까지도 특정 직업을 지칭할 때 여성의 경우 ‘여 XX’라고 붙이는 등 성별을 강조하여 지칭하는 경우가 많다.
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성평등 사회를 이루는 데 중요한 과제 중 하나이다. 전통적으로 남성이 경제적 책임을 지고, 여성이 가사와 육아를 전담하는 구조는 여전히 견고하다. 이를 변화시키기 위해서는 남성과 여성이 가정 내 역할을 동등하게 수행할 수 있도록 정
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이 되어 지고 되어 질 것 이라고 여깁니다. 여성의 목소리가 높아지는 부분 또한 무시 할 수 없는 요소로 작용 이 되고 지금은 여성이 장관이 되어 지면서도 불평등의 공존해 있는 현실이 바뀌어야 할 시점입니다.
참고문헌
- k-study 사회복지학
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번쯤 말해보는 것. 처음엔 어색하고 불편할지 몰라도, 그런 불편함이 바로 변화의 시작일 수 있다.
결국 변화는 제도와 개인의 움직임이 맞물릴 때 가능하다. 누군가는 여전히 말한다. “그게 그렇게 큰 문제야?”라고. 그럴 때 우리는 되물어
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여류작가\", \"여교수\", \"여교사\"와 같이 남성을 중심에 놓고 여성을 열등한 혹은 주변적인 직업인으로 표현하는 경우를 지적할 수 있다.
셋째, 교육자가 \'유아는 어머니의 돌봄이 필수적이다.\'라든가, \'남편이 아내의 집안일을 도와주어야
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