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일반적인 것이좋음 1. 직업평가 개념
2. 직업평가 목적
3. 직업평가 과정
1) 초기면접과 사정(document examination & interview)
2) 기초평가
3) 작업표본 평가 (work sample evaluation)
4) 현직평가 (on the job evaluation)
5) 판정회의 및 보고서 작성
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장애인이 보다 효과적으로 적응할 수 있도록 배려해야 할
것이다. 넷째는 장애인고용제도에 관한 사항이다. 장애인의 취업에 있어서 검토
해야 할 중요한 사항 중의 하나는 그 사회의 고용정책이다. 찡깨인고용촉진 및
직업재활법에서 규정
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장애인 그룹홈 실태와 활성화 방향 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장애인 그룹홈의 개념
Ⅲ. 장애인 그룹홈의 목적
Ⅳ. 장애인 그룹홈의 출현배경
Ⅴ. 장애인 그룹홈의 요건
Ⅵ. 장애인 그룹홈의 수요
Ⅶ. 장애인 그룹홈의 효과
Ⅷ. 장애인 그
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장애인이 달성하기를 원하는 것과 목적 달성을 위한 구체적
전략들에 대한 분명한 진술을 포함한다. 장애인은 그들이 달성하
고자 하는 것을 정함으로써 목적과 목표의 내용에 기여한다. 직업
재활전문가는 장애인이 측정 가능한 방법으로
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재활상담사 및 직업평가사 직명에 대한 연구결과를 보면 작업치료사, 평가팀 지도사, 평가사, 재활전문가, 직업재활 서비스 조정자, 직무평가사 등으로 불리고 있다. 이러한 직명의 다양성은 환자나 장애인의 다양한 욕구와 틀에 짜인 고정화
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장애인 입소시설에 대한 지속적인 전문평가를 통한 적절한 보상과 처벌을 줄 수 있는 제도의 확립
7. 자원봉사활동의 활성화
8. 장애인 입소시설 직원의 인권보장과 전문화
9. 장애인 입소시설에 대한 정기적인 전국 실태조사 실시
참고문
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장애인의 취업률을 높인다.
목표 3. 사회 적응력을 높인다.
< 세부사업 프로그램>
1. 컴퓨터 프로그램
2. 상담 프로그램
사업진행일정(Cantt Chart)
“지체장애인의 새로운 직업재활 프로그램 실시를 위한 Cantt Chart”
< 예산 >
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재활과학론, 형설출판사
임만수, 미국장애인 고용과 지원체계
장애우권익문제연구소(2001), 장애우복지개론, 나눔의 집
제주장애인자립생활센터 2004
보건복지부(2000) 장애등급 판정지침
보건복지부(2003) 기초생활보장사업지침 Ⅰ. 직업
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3. 통합교육의 배경
4. 통합교육의 조건
5. 통합교육의 역사적 배경
6. 통합교육의 유형 및 방법
7. 통합교육의 효과
8. 통합교육의 발전 방향
Ⅷ. 교육재활의 과제 및 전망
1. 교육재활의 필요성
2. 교육재활의 과제 및 전망
참고자료
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목적이 있다. 한편 재활과 재활공학발전을 위한 연합학회(RESNA)에서는 재활공학조정자, 직업재활전문가. 그리고 재활에 관심이 있는 사람의 상호협동적인 노력을 통해 제공되는 통합적이고 전문적인 재활공학서비스는 장애인의고용이 불가
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