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장애인고용촉진공단 연구실
한국장애인고용촉진공단 통계자료실. “장애인 고용동향”
배진기(2004). "장애인 직업재활을 위한 관련 기관간 협력에 관한 연구"
박석돈(1994). "재활상담사ㆍ직업평가사의 전문능력 연구"
박석돈(1991). "장애인 직
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장애인 복지의 이해, 인간과 복지
노동부, 장애인 고용제도 발전방향 연구, 강동욱 외 3명, 2006
배진기(2000). "장애인 직업재활을 위한 관련 기관간 협력에 관한 연구"
박석돈(1994). "재활상담사ㆍ직업평가사의 전문능력 연구"
박옥희(2001). 장애
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목적 및 운영 목적
2) 미션 및 비전
3) 기본 현황
4) 주요 사업
5) 서비스 지원체계
6) 시설평가
3.방문소감 및 비평
1) 국가 사회복지사업에서 방문 기관의 역할
2) 인상적인 내용
3) 해당 분야 사회복지사의 자질
4) 나의 적성 여부
5) 기
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장애인고용부담금을 납부하도록 하고 있다. 이렇게 마련된 장애인고용부담금을 주된 재원으로 장애인 고용촉진 및 직업재활기금이 조성되었다. 장애인고용촉진 및 직업재활기금사업을 수행하는 기관에는 직업재활센타, 전문직업평가센타,
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직업전문상담가
8) 사회복지사
Ⅱ. 교육재활
1. 개념과 목적
2. 대상과 선정
3. 특수교육의 원리
4. 장애인 통합교육
1) 통합교육의 개념과 목적
2) 통합교육의 배경과 원리
3) 통합교육의 유형과 방법
4) 통합교육의 효과 및 조건
5. 교
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시스템이 유용
*호손실험 : 심리.사회적 조건이 생산성에 영향을 미치는 요인, 조명밝기.휴식시간.급식.노동시간보다는 근로자의 심리사회적 조건이 작업능률에 더 큰 영향을 미침. 자폐성장애와 같은 발달장애인들에 대한 결과 응용
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재활상담의 경우 주로 직업재활 쪽으로 기울어져있는 경향이 있다.
물론 주로 장애인들이 재활을 하고자 하는 목적은 사회에서의 자립과 직업생활로의 복귀를 통한 사회참여겠지만 어떤 클라이언트들은 직업보다는 자신들의 개인의 변화를
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장애인과 사회복지실천, 오혜경 저
http://www.kepad.or.kr/ 1장 직업재활 이론
1. 개념
2. 이념
3. 대상
4. 원칙
5. 법적 근거
6. 고용형태
7. 원조과정
2장 보호작업장
1. 보호작업장의 정의
2. 보호작업장 목적과 대상
3. 보호작업장의
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( ) I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 발달장애 및 정서장애의 개념
2. 가설 설정
Ⅲ. 분석결과
1. 기업체분석
2. 직업재활과정 전개
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
장애인 직업재활시설 설문지
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욕구 및 문제점
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가 방법
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
조별과제 기여도
참고문헌
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