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직업훈련, 통합훈련, 취미 및 여가활동 등의 재활서비스
셋째, 보호고용 및 취업알선 기능
넷째, 직업평가 및 직업 전 훈련기능
다섯째, 생산 및 판매기능
Ⅵ. 장애인 직업재활시설의 직원채용기준
1. 일반사항
- 장애인직업훈련시설이 단독시
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직원은 위 기준에 불구하고 지원대상에 포함되며,
- 추가로 지원대상에 포함되는 직원은 국립재활원에서 실시되는 장애인직업재활시설 보수교육에 참가하여 소정의 교육을 수료하여야 한다.
Ⅶ. 장애인 직업재활시설의 정책 방향
○ 장애인
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재활원 대강당(2층)
- 참가대상 : 장애인복지관, 장애인직업재활시설, 장애인복지단체 임직원 등
- 설명자료 : 당일배부
- 일정표
시 간
내 용
비 고
13:30 - 14:00
접 수
접수 및 자료배부
14:00 - 14:10
개 회
14:10 - 15:30
직업재활사업계획 설명
15:30 - 15:
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시설의 신축과 신규인력 채용을 최소화하여 효율성을 증가시키고자 하였다. 따라서 기존의 전달체계와 인력을 원칙과 기준에 따라 재편하는 방향에서 전달체계 및 역할정립을 고려하였다.
4) 직업재활 서비스의 통합 및 연계체계 강화
직업
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장애인을 기업체의 생산라인에 배치하고 직업재활시설 등에서 파견된 직업재활전문 요원의 지도와 훈련을 받으며 일반사원들과 동등한 사원의 대우를 받으며 직업생활을 유지한다. 고용된 장애인들은 직무 지도원의 지속적인 지도와 평가
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