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서론
현대사회에서직업은단순히생계를유지하는수단을넘어,개인의자아실현과사회적
정체성을형성하는중요한요소로자리잡고있습니다.직업은사람들에게경제적자립을
가능하게하며,사회적관계를형성하고발전시킬기회를제공합니다.이러
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직업훈련촉진관계법전, 서울 : 한국산업훈련협회
한국직업능력개발원, 1998, \"기술분야기초직업능력 인증제도 연구\",
한국장애인고용촉진공단, 1999, \"장애인직업훈련\", 『장애인고용관리편람』
현호석, 1997, \"장애인 직업훈련 확대방안을
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관계나 분위기에 만족하며 자신의 업무에 흥미와 의미를 느끼고 열심히 일하며 직업에 대한 만족도도 높다.
둘째, 만족태만형은 직장에 대해 호의적인 태도를 지니고 자신도 직장생활에 만족하지만 업무에 대한 적극성이 결여된 사람이다.
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, 주휴수당, 해고예고수당, 출산전후수당
*평균임금 : 월급+부가급여 - 퇴직금, 산업재해보상, 상여금
(평균임금은 3개월 동안의 총액을 총일수로 나눈 금액) 1.직업상담학
2.직업심리학
3.직업정보론
4.노동시장론
5.노동관계법
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<1> 직업을 선택할 때 다음 중 가장 중요하게 여기는 요소는 무엇인가?
① 돈(직업의 전망)
② 흥미와 적성
③ 직업의 안정성
④ 가족
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