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직업의 성별분절화와 경제적 불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990
채창균 외1명, "여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구", 7쪽, 여성부, 2001
정문숙, "취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족
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직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12
4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소
5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원
6. 이정우,『불평등의 경제학』
7.
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불평등의 정도는 어느 정도 해소되었으나, 다른 한편으로 보면 직업과 계급의 구분선에 따른 경제적 평등은 오히려 뒷걸음치고 말았다. 이 같은 퇴보는 부분적으로 신보수주의 반혁명의 결과였다. 자유시장의 명분과 경제성장 및 조세정책에
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불평등한 보직 배치 때문에 많은 여성 공무원들의 사기를 떨어트리고 있고 업무 효율성 측면에서도 부정적으로 영향을 끼치고 있다. 이는 아직까지 우리 사회에 만연해 있는 보수적인 우리나라의 사회문화 때문이라고 생각한다.
하지만 앞
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일본의 로스쿨 도입과정
Ⅶ. 우리나라 로스쿨의 도입과정과 문제점
Ⅷ. 기회균등과 평등권의 문제점
Ⅸ. 고시경쟁률의 문제
Ⅹ. 빈부에 따른 직업군의 선택
Ⅺ. 현재 로스쿨의 보완책
Ⅻ. 법률저널 5월 20일자 사설에서
XIII. 결론
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