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[ERROR : 10731] 오류 발생. <회사의 직원업무능력향상을 위한 방안> 1. MBTI 활용 2. 멘토&멘티를 통한 업무능력 향상 3. 펀(Fun) 경영을 통한 업무능력 향상 4. 직원 업무능력 향상 지원 프로그램 도입 5. 기업독서교육의 실시 6. 직원 스스로
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  • 등록일 2010.06.23
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업무수행 능력을 배가시킨다. - 항상 얼굴에 미소를 띄울 수 있도록 하라. - 외근 업무로 타사등을 방문했을 때 담당자가 없을 경우가 있다. 이럴 경우는 명함과 함께 간단한 인사말이 적힌 메모를 두고 오는 것이 좋다. <회사의 직원업무
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  • 등록일 2012.03.13
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되는 분야가 있다면 자리를 마련해주는 것이 한 예입니다. 규모가 작다면 타 기업과 연합하는 방법, 또는 교육비의 일부를 보조해주는 방법도 있습니다. 근로자의 능력향상은 생산성 향상으로 연결되기에 기업과 근로자 모두에게 득입니다.
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  • 등록일 2012.03.13
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업무직원 1. 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 2. 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? 3. 증권업을 선택하게된 이유와 증권사 중 당사
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  • 등록일 2025.03.20
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한 전제조건으로 ‘피그말리온 효과’를 항상 염두 해 두어야 한다. 높은 기대를 받는 아동일수록 학업성취도가 높고 직장에서도 직원들의 업무능력이 상승되는 결과를 많은 연구 사례에서 찾아볼 수 있다. 예를 들어 이스라엘에서 군인을
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  • 등록일 2024.10.12
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논문 158건

능력주의 인사제 (1) 능력주의 인사제의 확산 (2) 능력주의 인사제의 문제점 (3) 능력주의 제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의
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  • 발행일 2009.04.28
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능력 활용이 가능하다. ① ② ③ ④ 폭넓은 인맥의 활용이 가능하다. ① ② ③ ④ 숙련기술 등을 청장년세대에 교육전승할 수 있다. ① ② ③ ④ 자신의 업무에 성실하다. ① ② ③ ④ 교육훈련이 쉽다. ① ② ③ ④ 10. 현재 55세 이상의 고령 근
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  • 발행일 2012.12.07
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직원 및 종사자들에게 심리적인 압박감과 정신적인 스트레스는 말할 나위 없이 정도가 심한 편이며, 현실성이 떨어지는 목표관리제 보다 우리의 실정에 맞는 제도의 개선과 개편이 시급한 형편이다. 앞에서 언급한 바와 같이 목표관리제는
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  • 발행일 2008.08.15
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직원을 조사한 결과, 프로보노 참여자의 88%가 업무관리 능력이 향상되었으며, 90%가 리더십이 향상했다고 응답했다. 김보라, “기업들 착한 재능 기부 ‘프로보노’ 늘었다” 한국경제, 2015년 12월 22일. 이는 프로보노를 제공받은 대상자뿐만
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  • 발행일 2016.12.03
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직원으로서 발전소 운전업무에 3년 이상 종사했거나 원자로조종감독자면허 취득자로서 운전계열 업무에 보직된 자에게 부여했다. ‘직급대우규정’이 1983년 11월 16일에 ‘특정직관리규정’으로 개칭되면서 등급대우자의 대우 기준이 개선
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 11,624건

갈등 상황 시 객관적 데이터를 중심으로 브리핑하면서 서로 다른 시각을 좁혀간 경험이 있으며, 실무에서도 그런 조율 능력을 발휘할 수 있다고 생각합니다. 2025 유안타증권 펀드상품팀 업무직원 자기소개서 지원서와 면접자료
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
업무 수행을 위한 전략 제시 1) 전략 1 시보 편집 발행 담당자(팀)의 팀워크 및 업무능력 업그레이드 시민의 눈길과 손길을 잡을 수 있는 매력적인 디자인 시정과 다양한 정보들 사이에서 우선순위와 일관성에 따른 편집 2) 전략 2 시의회 및
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  • 등록일 2018.09.06
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  • 직종구분 기타
직원의 업무는 나의 업무능력을 통하여 내부직원들의 원활한 직무처리 뿐만 아니라 고객들을 위하여 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 저의 직무에 맞는 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득
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  • 등록일 2012.11.20
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  • 직종구분 전문사무직
업무능력을 통하여 구성원들의 원활한 직무처리 뿐만 아니라 고객들을 위하여 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 저는 경기도생활체육회에 입사하여 내부직원들의 특성과 업무를 누구보다도 확
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  • 등록일 2013.01.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
업무에 대해 배울 수 있었습니다. 저의 역량을 발휘하여 구성원과 조직의 성장력을 향상시키는 과정에 흥미를 가지게 되었으며 행정전문가로의 비전을 키우게 되었습니다. 교직원의 업무는 제 자신의 업무능력을 통해 내부직원들의 원활한
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  • 등록일 2018.08.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

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