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업무로 타사등을 방문했을 때 담당자가 없을 경우가 있다. 이럴 경우는 명함과 함께 간단한 인사말이 적힌 메모를 두고 오는 것이 좋다. <회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
1. MBTI 활용
2. 멘토&멘티를 통한 업무능력 향상
3. 펀(Fun)
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모가 되는 분야가 있다면 자리를 마련해주는 것이 한 예입니다. 규모가 작다면 타 기업과 연합하는 방법,
또는 교육비의 일부를 보조해주는 방법도 있습니다.
근로자의 능력향상은 생산성 향상으로 연결되기에 기업과 근로자 모두에게 득입
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[ERROR : 10731] 오류 발생. <회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
1. MBTI 활용
2. 멘토&멘티를 통한 업무능력 향상
3. 펀(Fun) 경영을 통한 업무능력 향상
4. 직원 업무능력 향상 지원 프로그램 도입
5. 기업독서교육의 실시
6. 직원 스스로
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[ERROR : 10731] 오류 발생. <회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
1. MBTI 활용
2. 멘토&멘티를 통한 업무능력 향상
3. 펀(Fun) 경영을 통한 업무능력 향상
4. 직원 업무능력 향상 지원 프로그램 도입
5. 기업독서교육의 실시
6. 직원 스스로
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업무수행능력
3. 실무자에게 요구되는 업무수행능력
III. 업무수행능력 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어․논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅳ. 업무수행능력 향상방안
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