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자판기 수익금으로 직원 복리후생 앙케트 조사결과 생일 자 선물 지급
-활기 넘치는 조직문화 형성.
-동료 직원과의 유대 강화.
-가족과의 여가시간 부여.
-애사심 고취.
특별휴가 또는 조퇴를 허용함으로써 생일자의 실질적 생일 기분 고
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- 등록일 2007.12.31
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직원생일 축하
- 기타 : 여가활동지원
■ 복리후생이 주는 이익
■ 복리후생관리의 원칙
1. 적정성의 원칙
조직의 모든 종사원에게 필요하여야 하며, 경비부담이 적정하고 동종산업이나
그 지역 내 산업과 비교하여 크게 차등이 없어야 한다.
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- 등록일 2015.12.01
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직원들의 교육을 함께 진행 하는 업무
FOH/BOH
홀과 주방에 근무하는 직원으로 주문~계산, 음식 조리를 담당하는 직원
▶ 직원 복리후생
아웃백 직원할인- 최대50%
경조사비 지급
자기계발비 지원 - 교육비 및 신체단련비)
직원생일축하 - 모바일
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- 등록일 2014.09.19
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생일
30,000
금전 지급 이외 20,000원 이내의 다과 구입
본인의 입원(7일 이상 지속 시)
50,000
금전 지급 이외 20,000원 이내의 물품 구입
직원 포상
30,000
금전 지급 금액 내에서 선물 구입
별첨
규정된 이외의 사항에 대해서는 총회 의결을 통해 지급
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생일축하행사 ⑥ 신입직원 환영회 ⑦ 퇴직직원 환송회
⑧ 회식 ⑨ 기타(구체적: )
16. 선생님의 담당업무와 관련하여 희망하는 교육 프로그램(연수)은 무엇입니까?
해당하는 것에 모두 표시해 주십시오.
① 임상실천기술과 관련된 교육
② 자
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