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특성
1. 장애인의 심리사회적 특성
1) 스트레스
2) 위기
3) 상실과 슬픔
4) 신체상
5) 자기개념
6) 낙인감
7) 삶의 질
2. 장애인의 분류 및 기준
Ⅱ. 장애인의 욕구와 문제
1. 의료재활
2. 교육재활
3. 직업재활
4. 심리사회적 재활
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자기주장, 의사소통 등의 여러 가지 면에서 사회성을 기르게 될 것이다. 이는 제한된 치료적 공간에서 인위적인 상황을 설정해 놓고 훈련하는 재활 훈련보다도 몇 배의 큰 효과를 얻을 수 있게 될 것이다.
정신장애인과 대학생들이 함께 하는
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직이
지급하고자 하는 보상범위 내에서 종업원의 만족을 극대화할 수 있도록
하는 것이 기본적 원칙이다.
일반적으로 종업원에 대한 보상은 임금, 부가급, 상여금 등 금전적 보상
과 조직 분위기, 종업원 복지, 경력개발제도 등 직무내용 및
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직업재활 현황
4. 청각장애의 직업적 특성
가. 장애유형별(1년미만) 이직 현황
나. 청각장애인의 이직 원인
Ⅱ. 청각 장애인 적합·가능직무 개발
1. 청각장애인용 직업능력평가도구의 개발 및 보급
2. 청각장애인 자기개발프로그
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자기의 바람에 대해 자연스러운 대화도 이루어질 것으로 생각해 본다.
계획
참여자
서비스명
기간
빈도
장소
비용
사례
관리자
서비스
제공자
이**
(아버지)
사회적응력프로그램
2008년9월~
주3회
복지관사회적응프로그램실
무료
허지인
추정옥
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자기지역을 발전시켜나가려는 의지와 노력을 보일 때 그 소기의 목적을 달성할 수 있을 것이다.
- 참 고 문 헌 -
이상희, 지방재정론, 계명사, 1985.
정세욱, 지방행정학, 법문사, 1994.
조창현, 지방자치론, 박영사, 1994.
경상남도 예산담당관실과
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협조체제 강화
Ⅹ. 산재발생과 보상 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
?. 산재의료체계의 향후 과제
1. 요양장기화에 대한 대책
2. 산재의료전달체계의 확립
3. 의사의 전문직업의식 확립
4. 의료지배구조를 견제할 수 있는 사회세력
?. 결론
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자기 자신을 업그레이드시키는 접근이 같이 이루어져야 한다. 이런 의미에서 직장생활을 통한 경력관리나 자격증 취득, 평생교육을 통한 자기계발 등에 대한 장기적인 실행은 은퇴의 연장 및 노후 제2의 취업을 위한 매우 중요한 요소가 될
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복지적 시책이 강조되고 있음을 볼 수 있다.
다섯째, 1990년대에 들어와서 한국의 여가사회는 개성화시대에 접어들어 자아의 발견과 자기실현 욕구를 충족시키려는 사상이 많이 퍼져 있었으며 21세기 초기에는 특히 주5일근무제가 도입되면서
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직원들에게 사회공헌 활동은 회사 생활의 일부가 됐다. 직원들은 물론 계열사 대표들도 사회봉사 현장에서 자주 시간을 보낸다. 임직원들은 특히 지난해엔 불우이웃,복지시설,자매결연 단체 등을 방문해 직접 몸으로 뛰는 근로활동에 주력했
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