|
직장 내 성희롱과 폭행금지)
3) 제 63조(생리휴가)
4) 제 64조(산전산후 휴가)
5) 제 65조(수유시간)
5. 롯데호텔 노조
1) 제 39조(생리휴가)
2) 제 40조(산전, 산후휴가 및 수유시간)
Ⅷ. 모성보호의 개선 방향
1. 법 제도의 강화
2. 사회적 지지
|
|
|
- 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011 CONTENTS
I. 노동시장과 여성차별
1. 고용상의 성차별
2. 직장 내 성희롱
II. 여성 근로자의 평등과 복지를 위한 해결과제
* 참고문헌
|
|
|
. 따라서, 노동시장에서 여성의 역할을 재정립하고 성차별 문제를 해결하는 과정은 지속적이고 다각적인 노력이 요구되는 과제임이 확실하다. 서론
본론
1. 여성의 노동시장 참여 현황
2. 성차별의 유형
3. 성차별의 원인
결론
|
|
|
변화도 중요하며, 이를 통해 더욱 공정하고 평등한 노동 환경을 조성하는 것이 앞으로 우리가 해결해야 할 핵심 과제이다. I. 서론
II. 본론
1. 성별 임금 격차
2. 여성의 경력 단절
3. 성희롱과 직장 내 성차별
III. 결론
|
|
|
문제점 및 논점
제1절 성차별과 관련한 여러 가지 문제점
[1] 호주제에 관한 문제
[2] 여성고용할당제와 관련한 문제
[3] 직장내 성희롱에 관한 문제
[4] 미혼모에 관환 문제
[5] 출산 및 육아 문제
[6] 가정내 폭력 문제
|
|
|
성희롱의 개념
4. 성폭력 피해의 영향
5. 페미니즘의 정의
6. 페미니즘의 유형
7. 페미니즘의 현대적 전개
8. 페미니즘의 기초개념
9. 미투운동이 해결하고자 했던 사회적 과제는 무엇이며, 어떤 현실에 대한 저항으로 나타나게 된 것인가?
|
|
|
문제가 아니며 사회발전을 가늠하는 척도로서 의의를 갖는 것임을 기억해야 할 것이다.
[참고문헌]
김엘림(1996), "여성발전기본법의 내용과 과제", 한국여성개발원.
이광택(2000), pp9-42, 재인용
김엘림, 박현미(1993), "성차별고용분쟁의 처리제도
|
|
|
문제 8> J의 직장은 성희롱 예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가?
<생활법률 문제 9> A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
<생활법률 문제 10> A와 B가 가입
|
|
|
과제」,1999.한국보건사회연구원,「계층별소비자보호시책(노인부문)」,2002.2.한국보건사회연구원,「노인장기요양보호욕구실태조사및정책방안」,2001.12.한국보건사회연구원,「노인장기요양보호의종합대책수립방안연구」,2000.12. Ⅰ.고령
|
|
|
내부의 `성폭력' 및 `성희롱', `성차별적 발언'문제도 적지 않다. 예를 들어, `운동사회 내 가부장성과 권위주의 철폐를 위한 여성 활동가 모임', 서울여성노동조합, 그 외 진보적 여성단체 등은 현대자동차 식당 조합원 복직문제를 둘러싼 노동
|
|
메뉴펼치기
