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성희롱에 대한 예방 교육이 단지 보여주기 위한 것에 그치지 않고 적극적인 협력 하에 철저히 실시되어야 한다. 또한 성희롱 문제들이 엄격하게 다루어지고 학문적으로도 깊이 있게 연구되어 전문가들의 활발한 활동과 전문 연구 기관들이
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폭력: 친족성폭행
4, 직장 및 학교에서의 갑질 성범죄,
5, 사랑이라는 이름으로, 데이트 성폭행
6, 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유
결론: 사회전체적인 성폭행 빈발의 이유와 현실 변화에 대한 논의
참고문헌
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과제의 문제점
Ⅵ. 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제
1. 고용안정
1) 파견법 제정반대
2) 임시직 3개월 이상 계속 근무시 상용고로 전환
3) 가내노동자 보호제도 마련
2. 취업촉진
3. 고용평등
1) 간접차별 규제
2) 직장내 성
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성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 여파
1) 과거의 통념
2) 새로운 인식과 여파
3. 성희롱의 현황과 영향
1) 성희롱의 현황
2) 성희롱 발생 직종에 따른 특징
3) 성희롱의 영향
Ⅷ. 여성 근로자 복지의 과제
1. 여성 근로자의 산
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과제 / 한국여성개발원(1996)
여성복지론 / 나남출판 / 김인숙 (2000)
여성의 취업실태조사 / 한국여성개발원 (1997)
1997년 여성통계연보 / 한국여성개발원(1997)
경제활동인구연보 / 통계청(1997) Ⅰ. 여성노인의 현황 및 문제점의 원인
1. 여성노
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문제 8> J의 직장은 성희롱 예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가?
생활법률 문제 9> A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
생활법률 문제 10> A와 B가 가
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갈등
(3) 갈등 해결방법, 유지방법, 직장예절
1) 입사 초기 느끼는 갈등 대처
2) 상사 부하간의 갈등대처
3) 동료와의 갈등대처
4) 신입 사원으로서 직장에 대한 자세
5) 종합적인 인간관계 유지 방법
3. 결 론
4. 과제를 마치며
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문제 8> J의 직장은 성희롱 예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가?
생활법률 문제 9> A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
생활법률 문제 10> A와 B가 가
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성희롱 문제의 인식을 높이고 희생자를 돕고 다시 유사한 일이 일어나지 않도록 대책을 세우자는 목적 1. 미투운동 개념
2. 미투운동 배경
3. 미투운동 지지현황
4. 한국판 미투운동 확산이 늦은 이유
5. 해결과제
6. 참고자료
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해소
2) 양성평등 의식의 확산
3) 출산전후휴가·육아휴직 시 사업주 지원 혜택 강화
4) 직장 내 성희롱?성폭력 예방을 위한 교육 및 모니터링 강화
5) 돌봄의 공적 역량 강화
6) 보육재정 적정지원 및 확대
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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