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근로자가 느낄 수 있는 수치감을 극복하게 해준다. (나) 사업장에서 성희롱을 경험한 근로자는 사람과의 관계에서 어려움을 겪을 수 있는데, 이 경우에 이렇게 대인관계와 관련된 문제를 조정해 준다. 8. 여성 근로자 복지의 과제 (1) 여성 근로
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  • 등록일 2012.07.31
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여성의 노동시장참여의 역사 3. 여성근로자의 근무 직종 4. 여성근로자의 임금 5.여성근로자의 승진 6. 여성근로자의 퇴직 7.휴가 및 보육 8. 여성근로자의 정신건강 9. 여성근로자에 대한 성희롱 10. 여성근로자 근무 여건의 예 참고문헌
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  • 등록일 2013.12.26
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여성들이 재생산차원에서 기본적인 조치인 산전산후휴가제도를 실시하지 않고 있는 기업체와 미혼 시 취업, 결혼출산과 동시에 퇴직, 일정 연령 이후 저임금으로 재취업이라는 여성 취업유형에 있어 중요한 문제이다. 임신 중의 여자근로자
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  • 등록일 2014.06.09
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수치 * 우리나라 : 1985년 41.9% → 1998년 47.0% → 1999년 47.4% 1. 여성 근로자 복지의 역사 2. 여성 근로자의 근무 직종과 형태 3. 여성근로자의 임금 4. 여성근로자의 승진과 퇴직 5. 여성 근로자의 정신건강 6. 여성 근로자에 대한 성희롱
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  • 등록일 2010.10.29
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여성에게 단지 임금을 받는 것 이상의 의미를 가지고 있다. - 그러므로 실직은 여성에게 스트레스 요인이 된다. 9. 여성근로자에 대한 성희롱 1) 개념과 본질 ① 성희롱의 개념 - 권력을 동등하게 가지지 않은 관계의 상황에서 개인이 원하
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  • 등록일 2010.10.29
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논문 123건

여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리
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  • 발행일 2012.04.20
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복지제도‥‥‥‥‥‥ 11  5. 기관에서 실시하는 프로그램 소개‥‥‥‥‥‥ 11 Ⅳ.미혼모의 심리사회적문제‥‥‥‥‥‥ 13  1. 건강 및 의료적 문제‥‥‥‥‥‥ 13  2. 취업문제‥‥‥‥‥‥ 13  3. 학업문제‥‥‥‥‥‥ 14  4. 정
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  • 발행일 2013.05.06
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  • 저자
여성근로자 삶의 질적 변화, 한국노동연구원, 1982 최동식, “주5일 근무제 확대 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안”, 창원대학교 대학원, 석사학위논문, 2006 제1장 서론 제2장 주5일 근무제와 농촌관광 제1절 주5일 근무제 제2절 농촌
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
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  • 발행일 2009.12.19
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  • 저자
건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/ 국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/ 노동부 http://www.molab.go.kr/ 대통령자문 고령화 및 미래사회위원회 http://www.cafs.go.kr/warp/webapp/home/Home 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/ 삼성경제연구소 http://www.seri.org/ LG경제연구원
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  • 발행일 2008.11.04
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취업자료 37건

정신건강 문제로 어려움을 겪는 근로자를 지원하는 방법은? 21. 직무상 과로로 인한 건강 문제를 예방하는 방법은? 22. 산업보건 프로그램 운영 시 고려해야 할 사항은? 23. 건강한 조직문화를 조성하기 위한 방안은? 24. 여성 근로자의
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요? 여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △유해 환경(유독물질, 중량물 작업 등) 배제 △성희롱 예방 교육
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
근로자의 건강 관리를 어떻게 할 것인가요? 29. 직장 내 성희롱 예방을 위한 방안은 무엇인가요? 30. 건강 증진 프로그램의 효과를 어떻게 평가할 것인가요? 31. 산업 간호사로서의 도전 과제는 무엇인가요? 32. 직장에서의 약물 남용 문제를
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
여성근로자를 위한 당사가 하는 일은? 21. 산재란 무엇인가? 22. 지원분야에서 자신의 강점은? 23. 5년 후 자신의 모습은? 24. 입사 후 포부를 말해보라. 25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가? 26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 27. 희망치 않는 분야에
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  • 등록일 2015.06.16
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  • 직종구분 기타
여성근로자를 위한 당사가 하는 일은? 21. 산재란 무엇인가? 22. 지원분야에서 자신의 강점은? 23. 5년 후 자신의 모습은? 24. 입사 후 포부를 말해보라. 25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가? 26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 27. 희망치 않는 분야에
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
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