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복지정책들이 제대로 펼쳐질지 의문이다.
이번 과제의 주제로 삼은 직장보육정책은 직장탁아제도라는 이름으로 1987년에 제정되었었으나, 아직도 걸음마 단계에 있다. 물론 직장양육제도가 일하는 여성을 위한 최선의 대안은 아니지만 제정
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Ⅰ. 서론
1. 연구질문
Ⅱ. 본론
1. 직장보육시설의 정의 및 분류
1) 직장보육시설의 정의
2) 직장보육시설의 분류
3) 직장보육의 이점
2. 직장보육의 현황
3. 직장보육 시설에 관한 법령
1) 직장보육 시설 규정
2) 규모와 명
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제도, 한국노동연구원, 1999.
편집부, 기업 복지의 현황과 과제, 한국경영자총협회, 1997.
조선일보, “한국 기업 복지후생비 부담률 아시아 경쟁국의 2배”, 박종세, 2005.3.27.
한겨레, “직장인 83% 회사 복리후생제도 불만족”, 강병철, 2006.4.13.&nbs
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복지공단(2009), 선택적 복지제도의 합리적 도입·운영모델 연구.
곽노학·김문준, 「중소기업 근로자의 복지환경이 직무 만족도에 미치는 영향」, 산업진흥원, 『Industry promotion research』, (2016).
권태희, 「유연근로가 여성 관리자의 직장-가정양
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볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가, 보완되어야 할 점에 대해 살펴보았다. 직장인들이 가장 선호하는 일터의 기준으로 급여보다 기업복지제도가 1위인 것으로 나타났다. 하지만 이러한 기대와 선호에 민간 기업
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복지제도 중 하나로, 사회보장제도가 실시되기 이전에 미국과 유럽 등지에서 나타났으며 오늘날에도 중요한 사회보장 정책의 하나로 존속되고 있다. 근로자의 명의로 가입하기 때문에 기업이 도산해도 퇴직금은 안전하고 직장을 옮겨도 계
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제도적 변화에 따라 그 양상이 변화되고 있음을 알 수 있으며 아동의 입양을 희망하는 미혼모의 과반수가 여건이 허락되면 본인이 양육하거나 또는 여건을 마련 후에 데려다 키우고 싶다고 답하고 있음을 볼 때 미혼 모자를 위한 복지정책의
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복지국가론, 나남출판, 2001
김태홍, 기업의 가족친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001
노동부, 고용보험백서, 2003
박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원을 중심으로),
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복지증진방안 연구” 국방연구원, 1989
정전기, “우리나라 직업군인의 생활안정정책에 관한 연구”, 경희대학교 대학원, 석사학위논문, 1997
한국군사문제연구원, 「한국군사 제8호, 200
허현구, “제대군인 지원제도에 관한 연구”, 동국대학
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제도의 개편방안」. 한국개발연구원
박광덕(1998). 「현대사회복지정책론」. 서울 : 박영사
박진원(1984). 「국가유공자와 그 유족의 직장부적응에 관한 연구」, 석사학 위논문. 중앙대학교 사회개발대학원
박찬섭(1995).「 보훈복지정책의 활성
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직장 동료이지만 잠재적 경쟁자라는 이중성 때문에 서로 제로섬 게임을 하기 쉽지만, 나보다는 우리를 먼저 생각하는 배려심 속에서 모두가 성장할 수 있는 기회가 생긴다는 점을 명심해야 합니다.
이처럼 회사와 직원이 모두 일하기 좋은 환
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복지제도를 통해 말이 아니라 실제로 구성원이 최고의 환경에서 근무할 수 있도록 배려하는 점이 인상적이었습니다. 직장인의 천국을 구현한다는 말이 명목상이 아니라 강력한 의지를 가지고 실천하고 있다는 것을 확인할 수 있었습니다.
이
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직장을 퇴직한 이유를 말해보세요
본인의 장점은 무엇인가?
말 안 듣는 일원을 이끌어 나가는 방법이 있는가?
리더였던 경험에서 본인의 역할과 했던 일은 무엇인가?
자기소개해보세요
미국발 금융위기 그리고 우리나라의 복지제도에 관하여
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복지제도 정비에 힘쓰겠습니다. 또한, 민원에 잘 대응할 수 있도록 CS 관련 교육 및 자격증 취득 등 차별화된 능력을 키우겠습니다. 그리고 밝은 직장 분위기를 만들기 위해 다양한 캠페인을 통해 행복한 일터를 만드는 데 이바지하여 재단경
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복지제도, 인재육성제도 등을 보며 이런 회사라면 온 힘을 기울려 일할 수 있다는 생각이 들었습니다. 나 자신과 회사가 함께 발전할 수 있는 대동공업이라면, 저 역시 성장과 발전을 멈추지 않는 기업의 꼭 필요한 인재가 되겠습니다.
5. 가
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