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1. 직장인의 용모에 대하여
2. 직장인의 복장에 대하여
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직장 예절
1. 직장인의 자세
2. 기본적인 마음가짐
Ⅱ. 신입 사원으로서 직장에 대한 자세
1. 직장에서 바라는 사람
2. 성공적인 직장 생활
Ⅲ. 직장예절의 기본자세
1. 몸가짐
2. 몸가짐의 원칙
3. 용모와 복장
4.
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용모복장 및 이미지 메이킹 등의 교과내용을 구성한다.
셋째, 예절교과목의 교육내용은 예절교과항목의 요구에 따라 ‘인사예절 및 대화법’, ‘직업의식과 정신자세’, ‘공중도덕과 일상생활 예절’, ‘용모복장 및 이미지 메이킹’ 등
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대하여 무료 배송해 주는 서비스를 제공한다.
4) 장애인 및 노인들을 위한 설비를 확충한다. 현재 장애인을 위한 휠체어는 준비되어 있으나, 몇 몇 이동통로 및 화장실 등은 이들에 대한 배려가 부족한 상태이다. 또한 가파른 에스컬레이터는
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대하여 알아보았다. 교사는 아무나 할 수 있는가? 아무나 할 수 없다! 태진아의 「사랑은 아무나 하나」
◇ 교사의 특징
◇ 교사의 역할
1. 학급에서의 역할
2. 학교에서의 역할
3. 사회에서의 역할
◇ 교사의 자질
1. 교육관에
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생활을 어떻게 평가하십니까?
① 매우 불만족스럽다 ② 대체로 불만족스럽다 ③ 그저 그렇다
④ 대체로 만족스럽다 ⑤ 매우 만족스럽다
2. 귀하는 한국에서의 생활 전반에 대하여 어떻게 평가하십니까?
① 매우 불만족스럽다 ② 대체로 불만
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생활연구》2000, Vol. 27.
여성부, 『남녀차별개선업무법령집』, 2002 : 11.
유성재, 「성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료.
이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사.
이희자, “직장내 성희롱에 관한 법
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직장을 구하려고 노력한 적이 있습니까?
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귀하는 현재수준의 수입이 보장된다면 다른 곳으로 옮길 생각이 있으십니까?
Ⅱ. 직무스트레스에 관한 사항
아래의 항목들은 귀하의 업무에 관한 질문입니다. 귀하의 느낌의 정도와 일치되는 번호
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대하여 살펴보고 추진방향에 대해서도 짚어보았다. 1.3을 넘지 않는 초저출산율의 사회에서 출산율증가는 대단히 높은 관심의 대상이 될 수밖에 없다. 출산율을 높이기 위한 정부의 의지는 타국 못지않게 높지만 그 정책의 추진내용과 방향에
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대하여 체류국가의 보호를 받을 권리가 있고 해당 국가는 보호할 의무를 지며 외국인은 경찰 등의 기관을 통하여 침해를 사전에 방지해야 하며, 또한 침해에 대하여는 피해자에게 적정한 보상을 해주어야하나 문제가 되는 것은 보호의 정도
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직장생활에서 너무 개인주의적인 자세는 바람직하지 않다고 생각합니다. 1. 면접의 순서
(1) 회사도착
(2) 대기실에서
(3) 입실
(4) 질의응답
주의 사항
2. 면접의 복장과 매너
(1) 남 성
① 헤어스타일
② 양복
③ 셔츠
④
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부문별 본인의 장단점(800이내)
3. 직장생활에서 활용 가능한 인생에서의 성공과 실패 경혐(800자이내)
4. 대한항공 인재 상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요한 항목에 대하여 구체적 근거를 제시하여 기술(1200자이내)
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대하여 설명하되 군더더기 없이 해야 합니다.
[일곱번째]
- 과거 직장 상사의 험담은 피하십시오. 반드시 해야 할 내용이라면 가급적 개인적인 감정을 담지 않고 객관적으로 말하시오.
[여덟번째]
- 지원하는 일에 대해 열의를 표시하십시오
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직장생활
4-1. 본인이 생각하는 바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오. (200자~400자)
4-2. 본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 비전(꿈)은 무엇입니까? (200자~400자)
5. 공사에 대한 관심도
5-1. 서울메트로의 서비스에 대해 종합
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직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어떠한 점을 비판하겠는지 말씀해보세요.
지원
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