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현대사회와 직업윤리, 형설출판사, 1992.
http://www.naver.com.
http://www.yahoo.co.kr. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직업의 개념정립
2. 인간관계에 대한 개념 정립
3. 직장에서 상황별 유의사항
4. 직장에서 원만한 인간관계를 위한 방안
Ⅲ. 결론
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관계는 자신의 이미지는 너무나 큰 것이라는 점을 잊지 말아야한다.
참고문헌
양창삼, 인간관계론 경문사, 1999
김혜숙 외 5명, 인간관계론, 양서원, 2000
이학종, 인간자원개발론, 세경사, 서울, 1990
권석만, 젊은이를 위한 인간관계 심리학, 학지
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인간관계의 본질은 나 자신 즉, 자아를 찾는데서 시작된다. ‘나’라는 존재없이는 다른 사람도 존재할 수 없으며 더구나 나의 존재는 가족 구성원, 직장, 사회, 국가 등에게도 영향을 미친다. ‘나’라는 존재는 다른 사람과의 원만한 관계에
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1)외국의 술 문화
2)우리나라 술 문화
(5) 우리나라 술 문화의 문제점과 개선하기 위한 방안
1)우리나라 술 문화 문제점
2)우리나라 술 문화를 개선하기 위한 방안
3.결론
좋은 인간관계를 위한 우리나라 술 문화가 나아갈 방향
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정신건강 문제와 정책적 대응」, 학지사, 2020. 1. 서론
2. 부적응과 정신장애의 관계
2.1. 부적응의 개념과 원인
2.2. 정신장애의 개념과 유형
2.3. 부적응과 정신장애의 연관성
3. 정신장애 극복을 위한 적응 방안
4. 결론
5. 참고문헌
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