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직장인의 양육스트레스가 성격특성, 통제위치에 대한 신념의 차이에 의해서 조직성과(직무몰입 / 직무만족)에 어떠한 차이를 보이고 있는지 살펴보았다.
이러한 사실에 기초하여 본 연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 성격적 특성에 따라 지
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양육스트레스에 미치는 영향에 관한 연구」남궁기순(2005), 한양대학교 행정대학원 논문
「맞벌이 가족의 보육시설 이용실태 및 욕구」이종순(2006), 한남대학교 사회문화대학원 논문
맞벌이 직장인, 자녀 보육비로 휘청, 데이터뉴스, 2010.03.22
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직장인의 직무스트레스에 미치는 영향, 서울여자대학교 특수치료전문대학원 논문, 2005.
이해옥, 맞벌이 부모의 양육스트레스와 자녀의 정서지능과의 관계, 한양대학교 대학원 논문, 2003.
임미경, 자기표현훈련 집단상담이 초등학생의 정서
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양육스트레스는 자녀의 발달에 영향을 미치며, 이는 아버지의 가족 내 역할분담 정도와 관련이 있다는 경험적 연구들이 보고되면서 자녀의 발달에 있어 아버지의 부모 효능감과 양육참여의 중요성이 강조되고 있다.
아버지 직업이 어머니 수
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양육기술 훈련이나 양육스트레스를 줄일 수 있도록 방과후 학교 프로그램도 필요하다. 성년기에 경험할 수 있는 스트레스에 대한 대처자원으로 직장인 여가선용 프로그램을 확충하는 것도 도움이 될 수 있다.
또한 남성의 경우 군 입대나 군
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