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스트레스란
2. 스트레스의 발생원인
1) 자극 - 반응론의 견해
2) 발달론적 견해
3) 환경론적 견해
3. 스트레스 관리의 필요성
4. PRECEDE-PROCEED 모델
5. 직무스트레스와 조직관련 요인
6. 직무 스트레스의 결과
7. 직장인의 스트레스 예방교육
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스트레스(stress)'라는 단어는 중세 영어 stresse(고난, 고통)에서 파생되었는데, stresse는 고대 프랑스어 estresse(좁음)에서, estresse는 라틴어 stringere(팽팽하게 당기다, 팽팽하게 죄다)의 과거분사 strictus(팽팽하다, 좁다)에서 나온 통속 라틴어 stricti
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직무스트레스, 공감만족, 회복탄력성이 우울에 미치는 영향, 인제대학교 대학원, 2019.
이채현, 직무 스트레스가 직장인의 조직성과에 미치는 영향 : 스트레스 관리의 매개효과를 중심으로, 한양대학교 상담심리대학원, 2020.
이미경, 직장인의
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직무스트레스 인지율 조사결과를 살펴보면 직장인 73.4%가 직작에서 스트레스를 받는다고 나타났는데요. 특히 30대가 가장 높고 60대 이상이 가장 낮게 나타났다고 합니다. 그리고 사무직이 가장 높고 농어업이 가장 스트레스를 적게 받는다고
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직무스트레스와 관련된 다양한 프로그램과 함께 간호사 직무스트레스를 해소할 수 있는 현실요법 프로그램에 대해서 알아보았다.
직무스트레스는 직장인의 건강과 조직의 건강을 해치고 갈등을 유발시키며 그들의 직무성과와 직무만족에
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